В Выборге трудовой договор между УК и экс-заместителем главы города признали незаконным

Санкт-Петербург, 27 июля. В Выборге трудовой договор между УК и экс-заместителем главы администрации города признали незаконным. Такое постановление по иску прокурора вынес Ленинградский областной суд

Как сообщили "БалтИнфо" в пресс-службе прокуратуры 47 региона,  судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда удовлетворила апелляционное представление  на решение Выборгского городского суда от 22 апреля.По мнению прокурора при принятии решения об отказе в удовлетворении исковых требований суд не учел, что трудовой договор между ОАО "Управляющая компания по ЖКХ Выборгского района Ленинградской области", являющейся коммерческой организацией, и бывшим чиновником был заключен в нарушение требований статьи 64.1 ТК РФ и статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

"Поскольку мужчина ранее занимал должность заместителя главы администрации Выборга и осуществлял отдельные контрольные и надзорные функции управления в сфере ЖКХ, в том числе принимал решения, обязательные для ОАО "УК по ЖКХ", он обязан был до поступления на работу в данную организацию получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации", - пояснили в ведомстве. - Однако такого согласия получено не было, а неисполнение требования закона влечет за собой прекращение трудового договора, заключенного между работником и ОАО "УК по ЖКХ".Апелляционная инстанция отменила незаконное решение суда первой инстанции и приняла новое решение об удовлетворении исковых требований.