Воронежская область входит в число регионов-лидеров по развитию рынка труда

В Воронеже на базе кадрового центра «Правобережный» прошло выездное заседание комитета облдумы по труду и соцзащите. Главные вопросы — как интегрировать участников СВО в гражданские специальности и что делать с новой реальностью на рынке труда, где все меньше людей работают по найму «от звонка до звонка».

Регион, судя по цифрам, чувствует себя неплохо. По итогам 2025 года Воронежская область поднялась на 20 место в рейтинге российских регионов по качеству рынка труда. Средняя зарплата перешагнула планку в 73 тысячи рублей и растет быстрее инфляции. Но за статистикой скрываются структурные сдвиги, которые уже нельзя игнорировать.

Гибкость вместо стабильности

Министр труда Майя Мандрыкина обозначила тренд, который раньше считался временным, а теперь стал нормой. Люди уходят из стандартных трудовых отношений. Фриланс, частичная занятость, подряды. Для экономики плюс, так как рынок быстрее адаптируется к кризисам. Но для человека минус. Социальные гарантии и защищенность таких работников резко падают. Задача властей — найти баланс. Не загонять людей обратно в жесткие рамки, но и не оставлять один на один с болезнью или потерей работы.

Реабилитация через профессию

Отдельный и самый чувствительный блок встречи — судьба вернувшихся бойцов. За прошлый год центры занятости помогли полутора тысячам участников СВО. Цифра немалая, но главное не количество, а качество.

В области разворачивают систему, где психологическая реабилитация идет рука об руку с профессиональной. База — центр «Семь ступеней». Там не просто подлечат, а переучат на специальности, которые сейчас нужны заводам и компаниям. Ветеранам не предлагают абстрактные вакансии. Для каждого ищут вариант под его запрос.

Показателен пример Иди Маман Башира. Он пришел в тот самый «Правобережный» центр прямо во время заседания. Уроженец Нигера, спортивный психолог с тремя высшими образованиями, контрактник, получивший ранение. Он не просит поблажек. Ему нужна работа, соответствующая квалификации. Консультанты центра тут же, на глазах у депутатов, начали разбирать его резюме и подбирать варианты. Та самая индивидуальная работа, о которой говорили чиновники.

Чужой опыт в помощь

К разговору в формате ВКС подключились коллеги из ЛНР, ДНР и Ростовской области. Обмен опытом не формальность. Дончане рассказали о проекте «Вектор СВОего развития», где бойцам помогают перезапустить карьеру буквально с нуля. По итогам диалога председатель комитета Людмила Ипполитова резюмировала: даже пара удачных чужих идей, адаптированных под местные условия, может дать толчок.