Работодателям объяснили, как получить компенсацию расходов на охрану труда
Отделение Социального фонда РФ по Вологодской области ежегодно компенсирует затраты работодателей на профилактику травматизма на производстве и профессиональных заболеваний. По освоению средств Соцфонда на охрану труда Вологодчина входит в «пятёрку» лучших регионов в стране. В 2025 году 730 организации получили возмещение на общую сумму 465 миллионов рублей. В 2026 году уже более 100 вологодских работодателей направили заявления на получение средств на охрану труда от регионального отделения Социального фонда России.
Финансирование предупредительных мер осуществляется работодателями из собственных средств с последующим обращением в фонд за компенсацией.
Предприятия Вологодской области вправе использовать средства на приобретение средств индивидуальной защиты, организацию периодических медосмотров и санаторно-курортное оздоровление сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях, предпенсионеров и пенсионеров. Также могут быть компенсированы затраты на приобретение отдельных приборов, предназначенных для обеспечения безопасности работников, контроля за режимом труда и отдыха водителей, аптечек. Есть возможность у предприятий с вредными условиями труда получить средства на лечебно-профилактическое питание, например, молоко или пектиносодержащие продукты.
Любые предприятия, включая индивидуальных предпринимателей с наёмными работниками, могут претендовать на финансовую поддержку при отсутствии задолженностей по платежам, пеням и штрафам.
Страхователи с численностью работающих до 100 человек имеют право направить на финансовое обеспечение предупредительных мер объем средств, рассчитанный исходя из их отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, в случае если они не пользовались этим правом в течение двух последовательных календарных лет, предшествующих текущему финансовому году.
Размер возмещения может достигать 20% от суммы страховых взносов, уплаченных в фонд на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Для организаций, обеспечивших санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, компенсация увеличивается до 30%.
До 1 августа работодателям региона необходимо направить в Отделение СФР по Вологодской области заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер по охране труда и планы их реализации. Как только мероприятия будут выполнены, до 15 ноября работодатели должны обратиться в фонд с заявлениями о возмещении произведённых расходов и отчётными документами.
Порядок действий работодателей до 1 августа:
- Уточнить предельную расчетную сумму на финансирование предупредительных мер (с указанием своего регистрационного номера).
- Проверить состояние расчётов по страховым взносам по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Уточнить наличие регистрации организации на портале госуслуг. Если организация не зарегистрирована, осуществить процедуру регистрации.
- Оценить потребности организации и финансовые возможности оплаты за счёт собственных средств в срок до 1 октября текущего года
- Сформировать комплект документов (заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер, план финансового обеспечения).
- Направить заявление через личный кабинет юридического лица на сайте госуслуг.
В срок не позднее 15 ноября необходимо:
- Внести изменения в план финансового обеспечения в пределах разрешенной суммы финансового обеспечения, если требуется.
- Выполнить предупредительные меры.
- Через личный кабинет юридического лица на портале госуслуг обратиться с заявлением о возмещении произведённых расходов с прикреплением к заявлению документов, подтверждающих и обосновывающих расходы на оплату предупредительных мер (отчет о произведенных расходах, выписка из локального нормативного акта о реализуемых страхователем мероприятиях, платежные документы).
Статус рассмотрения заявления можно проверить онлайн на сайте Отделения СФР по Вологодской области в разделе «Страхователям».
Решение о возмещении принимается в течение 15 рабочих дней с момента получения необходимых сведений, после чего средства перечисляются на расчётный счёт организации.