Служба исследований hh.ru выяснила среднюю заработную плату медсестры в Якутии

Средняя предлагаемая оплата труда медсестер по стране оказалась на уровне 35 тысяч рублей

Ежегодно 12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в преддверии даты выяснили, насколько востребованы такие специалисты в России и Якутии, и какие заработные платы им предлагают.

В целом по стране с начала года было опубликовано более 26 тысяч вакансий для медицинских сестер. Лидерами по числу таких предложений стали Москва (19%), Санкт-Петербург (9%) и Московская область (9%).

«На Дальнем Востоке с января по май 2022 года было опубликовано более 700 вакансий для медсестер, чаще всего их приглашали на работу в Хабаровске, Владивостоке, Улан-Удэ, Чите и Петропавловске-Камчатском. Средний уровень предлагаемой заработной платы для таких специалистов в ДФО составил 37,5 тысяч рублей. При этом средняя предлагаемая оплата труда медсестер по стране оказалась на уровне 35 тысяч рублей», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина. Сахалинская область — 46 452 ₽

Магаданская область — 39 214 ₽

Камчатский край — 39 214 ₽

Приморский край — 38 500 ₽

Дальневосточный ФО — 37 500 ₽

Республика Саха (Якутия) — 36 000 ₽

Еврейская АО — 35 000 ₽

Амурская область — 35 000 ₽

Хабаровский край — 35 000 ₽

Республика Бурятия — 35 000 ₽

Забайкальский край — 32 218 ₽ Самые щедрые зарплатные предложения размещены в Сахалинской области – в среднем работодатели предлагают здесь 46,5 тысяч рублей. В Магаданской области и Камчатском крае – по 39 тысяч рублей. Ниже всего предложения для медсестер Забайкальского края – 32 тысячи рублей. В Якутии работодатели в среднем готовы платить 36 тысяч рублей в месяц.

На сегодняшний день самую высокую зарплату предлагают медицинской сестре палатного отделения реанимации, от 50 000 руб. на руки. В обязанности специалиста входят: уход и наблюдение за больными, точное выполнение всех врачебных назначений, руководство работой младшего медицинского персонала, обеспечение соблюдения в отделении надлежащего порядка, осуществление приема вновь поступивших пациентов, забор всех анализов и контроль их доставки в лабораторию, сопровождение врачей во время обходов, фиксация и контроль исполнения рекомендаций.