В Орловской области растет число врачей, но сохраняется дефицит в стационарах и скорой помощи

Департамент здравоохранения Орловской области представил детальный анализ кадрового обеспечения региональной системы здравоохранения. Доклад прозвучал сегодня на аппаратном совещании  в администрации области. Цифры представил исполняющий обязанности главы Депздрава Константин Бобраков.

Всего в системе здравоохранения региона работает 15 819 человек, из которых 10 105 — медицинские работники. При этом нагрузка на персонал остается высокой: коэффициент совместительства у врачей составляет 1,5, у среднего медперсонала — 1,3.

Укомплектованность кадрами сильно варьируется в зависимости от типа медучреждений:
-Амбулаторные учреждения (поликлиники): укомплектованность врачами — 89,6%, средним медперсоналом — 95%. Показатель сохранился на уровне прошлого года.
-Стационары: ситуация сложнее — врачами учреждения укомплектованы лишь на 73,5%, средним медперсоналом — на 80,5%.
-Скорая медицинская помощь: здесь наблюдается наиболее острый дефицит врачебных кадров — укомплектованность составляет 61,6%. Показатели для среднего персонала — 83,4%.

Для решения кадровых проблем регион активно использует федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». За время их действия единовременные выплаты получили 462 медработника (337 врачей и 125 специалистов среднего звена). Выполнение программы в 2024-2025 годах составило 100%.

Ключевым инструментом стала программа целевого обучения. За последние 6 лет в медицинские вузы по программам специалитета поступили 691 целевик, в ординатуру — 438. Стипендия целевикам в 2026 году составит 2 235 рублей с ежегодной индексацией. Основным партнером выступает Медицинский институт ОГУ им. И.С. Тургенева, где ординатуру можно пройти по 20 направлениям, включая открытую в 2023 году кафедру «Онкология». Департамент планирует инициировать открытие новых ординатур по урологии, оториноларингологии и неонатологии.

В 2025 году 88 ординаторов второго года обучения были трудоустроены врачами-стажерами. Однако процент трудоустройства выпускников ординатуры 2025 года после завершения целевого обучения пока составляет 64%. На этот показатель напрямую влияет успешность прохождения первичной аккредитации. В отношении не трудоустроившихся целевиков департамент ведет претензионную работу по взысканию штрафов.

Для помощи молодым специалистам в регионе внедрена система наставничества. Во всех медучреждениях сформированы списки наставников, разработаны индивидуальные планы работы с новыми кадрами. Цель — ускорить профессиональную адаптацию и повысить квалификацию в первые два года работы.

Также губернатор поручил активнее проводить работу со школами, повышать интерес к медицинским специальностям.
«Нам есть над чем работать в этом вопросе. И начинать нужно со школьного образования. Вузы должны взаимодействовать со школами, с профильными классами в постоянном режиме», − сказал Андрей Клычков.