На сколько вырастут штрафы для авиадебоширов? Какими будут единые правила работы парковок? Что запретят работодателям?
ВЫХОДНОЙ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ
Новая льгота для семей с детьми. Родители школьников на 1 сентября могут получить дополнительный оплачиваемый выходной. Это предложение депутатов. День знаний, таким образом, должен стать полноценным праздником и для взрослых. Особенно для тех, чьи дети идут в школу впервые. Депутаты обратили внимание на то, что присутствовать на школьной линейке из-за работы сейчас могут не все. Родителям приходится брать отгул или вычитать день из отпуска. Если закон примут, эта проблема будет решена.
ДОЛГИ ПО НАЛОГАМ
Налоговые службы получили право взыскивать с граждан долги без обращения в суд. Норма заработает с 1 ноября. Решение о взыскании будут направлять через личный кабинет на Госуслугах или по почте заказным письмом. Если налогоплательщик задолженность не оспорит, деньги спишут с банковских счетов. А если их там недостаточно, подключатся судебные приставы. Внесудебный порядок взыскания касается задолженности по уплате налогов, сборов, а также страховых взносов, пеней, штрафов и процентов.
БОЙ АВИАДЕБОШИРАМ
Авиадебоширов хотят наказывать ещё строже. В Госдуму внесен законопроект, по которому за курение на борту придётся выложить не полторы тысячи рублей, как сейчас, а уже пять тысяч. Мелкое хулиганство, то есть драка и порча имущества, обойдётся уже в десять тысяч или 15 суток ареста. Штраф за невыполнение законных требований командира воздушного судна – 12 тысяч рублей.
ДНИ БЕСПЛАТНОЙ ПАРКОВКИ
В России могут ввести единые правила работы автомобильных парковок. Стандарт, который будет применяться во всех регионах. В Госдуме предложили разрешить автомобилистам по всей стране не платить за стоянку в воскресенье и праздники. Сейчас в разных субъектах действуют свои нормативы, что касается взимания платы за стоянку. Новые правила позволят избежать ситуаций, когда автомобилист, оказавшись в чужом регионе, получает штраф из-за того, что по привычке не заплатил за стоянку в праздничный день.
ПРЕМИЯ ПОД ЗАЩИТОЙ
Работодатели больше не смогут произвольно снижать или лишать сотрудников премий. Изменения вступят в силу уже 1 сентября. Согласно новому закону, работодатель имеет право снизить размер премиальных выплат, но только на тот период, на который наложено дисциплинарное взыскание. Например, если выговор в августе, то и премия урезается только за август. При этом месячная зарплата после уменьшения премии не должна снижаться более чем на 20%.