Открытое собеседование: новый формат трудоустройства протестировали в Якутии

16 предприятий региона синхронно провели в IT-парке «Якутск» онлайн и оффлайн собеседования

Управление занятости населения городских округов офис «Моя работа» организовал новый для Якутии формат трудоустройства — открытое собеседование в рамках программы «Местные кадры в промышленность». 16 предприятий региона синхронно провели в IT-парке «Якутск» онлайн и оффлайн собеседования для 70 соискателей, 40 из которых подключились к мероприятию из районов республики, передает ЯСИА.

«Более 200 людей, желающих работать в сфере промышленности, заранее направили в наш офис свои резюме. Мы их перенаправили работодателям, которые согласились участвовать в открытом собеседовании. В результате отбор прошли 70 человек, некоторые из них получили несколько предложений. Например, одним кандидатом заинтересовались сразу шесть предприятий», — сообщила Мария Слепцова, руководитель офиса «Моя работа».

Среди работодателей крупные промышленные компании: «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», «Теплоэнергосервис», «Саханефтегазсбыт», «ЯТЭК», «Эльгауголь», «Якутуголь», «РНГ», «Сунтаравтодор», «Полюс Алдан», «ЛОРП», «Колмар», «Алроса», «Сургутнефтегаз», «НК-Транс», а также федеральное бюджетное учреждение «Администрация Ленского бассейна».

Новых работников набирают, в том числе в «Алмазы Анабара» куда, по словам инспектора отдела кадров Владимира Петрова, в основном требуются горные мастера, машинисты тяжелых бульдозеров восьмого разряда и водители погрузчиков.

«При наборе на работу обращаем внимание на стремление кандидатов трудоустроиться, готовность работать вахтовым методом, ну и вообще в промышленности. Пока провел шесть собеседований, из них отобрал уже пять. Вообще у нас очень много вакансий по всем нашим подразделениям. Компания регулярно участвует в ярмарках-вакансий, всегда отзываемся на приглашения центров занятости», — прокомментировал Петров.

Соискатели рассказали ЯСИА, что узнали об открытом собеседовании, кто в социальных сетях, кто в центре занятости. Например, многие подписались на телеграм-канал @otbor_prom_ykt, где опубликованы вакансии промышленных компаний региона. Канал ведут специалисты центра занятости населения, и в будущем он также будет обновляться, отметила руководитель офиса «Моя работа» Мария Слепцова. Всего в сфере промышленности Якутии на конец августа открыто порядка 1,5 тысяч вакансий.

Претенденты на работу — по большей части люди с профильным образованием. При этом немало и тех, кто решил податься в сферу промышленности впервые, как Николай Алексеев из Вилюйского улуса.

«По специальности я лабораторный-техник, закончил медколледж. В 2019 году на предыдущей работе попал под сокращение. До этого лета зарабатывал на мелких подработках и вот решил попробовать себя в промышленности, подался в сварщики. Получил предложения от компаний «Сунтаравтодор», «РНГ», «Администрация Ленского бассейна» и «Сургутнефтегаз». Пока не знаю, что выбрать, склоняюсь пока к «Сунтаравтодор», но еще посмотрю», — рассказал Алексеев.

Как указали организаторы открытого собеседования, подобный формат трудоустройства может стать ежегодным мероприятием. Все будет зависеть от отзывов соискателей и работодателей, а также от результатов трудоустройства.