Защищены права сотрудника, незаконно получившего замечание от работодателя
Благодаря судебным приставам в отношении работника одной из нижегородских компаний аннулировано дисциплинарное взыскание в виде замечания, которое, как определил суд, он получил незаслуженно. Дело в том, что руководство организации вынесло замечание заместителю директора по безопасности с занесением в личную карточку. Сотрудник не согласился с мерой дисциплинарного взыскания, посчитав ее необъективной, и обратился в суд за защитой своих прав. Судья принял решение полностью удовлетворить иск гражданина к работодателю, на основании которого исполнительное производство об отмене приказа и компенсации морального вреда в размере 7 тысяч рублей возбуждено в Советском районном отделении г. Н Новгорода ГУФССП России по Нижегородской области. Судебный пристав направил в адрес организации-должника требование о незамедлительном исполнении решения суда и предупредил о последствиях неисполнения, вплоть до привлечения к административной ответственности. Также в ходе исполнительных действий сотрудник службы вынес постановления о запрете регистрационных действий в отношении 2 транспортных средств предприятия. В результате в кратчайшие сроки работодатель отменил приказ о вынесении дисциплинарного взыскания с сотрудника. Соответствующая запись в личной карточке аннулирована, моральный вред в пользу гражданина компенсирован. Теперь благодаря работе судебного пристава послужной список работника не омрачен несправедливым замечанием за дисциплинарный проступок. Серов К. Ю. Пресс-служба ГУФССП России по Нижегородской области Фото пресс-службы