«Лидеры России»: Умение договариваться влияет на успех команд управленцев

Анализ результатов соревнования руководителей «Лидеры России» показал, что излишняя требовательность к деталям и боязнь неудач значительно снижают общую эффективность совместной работы.

Специалисты президентской платформы подвели итоги шестого сезона профильного проекта. Выяснилось, что лучшие результаты показывают коллективы, объединенные общими целями и умеющие открыто обсуждать внутренние противоречия.

«В прошлых сезонах мы оценивали управленца как одиночку. Командный формат позволил увидеть другое – и, пожалуй, главное: как руководители договариваются, распределяют роли, принимают решения на бегу и не теряют общую цель», – заявил генеральный директор платформы Андрей Бетин.

Председатель экспертного совета Павел Безручко подчеркнул, что результативность зависит от грамотного сочетания разных качеств участников. Успешным группам вредит сверхтребовательность: у лидеров рейтинга этот показатель оказался на 10,4% ниже, чем у аутсайдеров. Кроме того, сильные коллективы реже избегают конфликтов.

Исследование подтвердило огромную важность баланса между смелыми и скромными участниками, а также альтруистами и эгоистами. Всего в новом формате состязаний приняли участие более 75 тыс. руководителей из 89 регионов страны, из которых 60 команд стали победителями.