Разрыв зарплат мужчин и женщин объяснили выбором профессии

Россия вошла в тройку стран «Большой двадцатки» с наибольшим разрывом в зарплатах мужчин и женщин, сообщают аналитики. По итогам 2023 года женщины в нашей стране получали почти на треть меньше мужчин. Впереди только Южная Корея и Индия.

Почему возникает такой дисбаланс - в беседе с Авторадио рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова:

"Мужчины на российском рынке труда всегда выбирают направление, профессии с самыми высокими зарплатами. И редко идут в те сферы, которые мы называем чисто женскими, в первую очередь потому, что там низкий уровень оплата труда. И мы давно заметили в Superjob такую закономерность, что женщин можно увидеть, например, в небольшом проценте, но на всех мужских позициях. А вот мужчины воспитателем детского садика устраиваться не спешат. И даже одного процента мужских резюме на такие вакансии нет. То есть если просто посчитать все мужские зарплаты и все женские, то это неравенство действительно можно доказать. Но если смотреть резюме мужчин и женщин на конкретной позиции, то там разрыв не такой большой. Напротив есть такие моменты, когда женщины идут чисто в мужские сферы, значит они делают это неспроста. И в таких случаях они намного быстрее мужчин добиваются руководящих позиций. И зарплатные ожидания в таком случае у них бывают даже больше, чем мужские".

Добавлю, что разница выше 20% сохраняется и в других странах «двадцатки» - от Саудовской Аравии и Турции до Франции и Японии. А минимальный разрыв выявлен в Австралии, Канаде и Китае - в пределах 10–13%.