Кадровый кризис в госсекторе: более 13 000 мест остаются вакантными

Уровень вакансий — то есть соотношение между числом незаполненных и общим количеством рабочих мест (включая занятые) — достиг 4,7%. Это значительный показатель, отражающий нехватку кадров на рынке труда. На бюджетную сферу приходится 13,3 тысячи свободных позиций, или 40,4% от всех доступных вакансий в стране, пишет bani.md

Среди секторов с наибольшим количеством открытых вакансий лидируют государственное управление и оборона, включая обязательное социальное страхование — 8,1 тысячи мест. Далее следуют здравоохранение и социальная защита (5,5 тысячи), образование (3,5 тысячи), транспорт и логистика (3,4 тысячи), а также перерабатывающая промышленность (2,4 тысячи).

Наибольшая потребность в сотрудниках наблюдается в следующих сферах: добывающая промышленность — 100 вакансий, прочие услуги (такие как ремонт, личные услуги, профсоюзная деятельность и т. д.) — 200 вакансий, административные услуги и операции с недвижимостью — по 400 вакансий каждая.

Самая высокая доля незаполненных рабочих мест по отношению к общему количеству занятых зафиксирована в секторе государственного управления и обороны — 13,5%, в транспортной отрасли — 8,2%, в здравоохранении и социальной защите — 7,4%, в сфере водоснабжения, санитарии и обращения с отходами — 6,8%, а также в строительстве — 6,6%.

Наименее остро нехватка кадров ощущается в таких сферах, как торговля и ремонт автотранспорта (1,7%), прочие виды услуг (2,3%), гостиницы и общественное питание (2,4%) и информационно-коммуникационные технологии (2,5%).