Более 11% компаний Петербурга стараются остаться хорошими в глазах людей, которых не приняли на работу
О формировании положительного имиджа у соискателя задумывается один из девяти работодателей Северной столицы.
В Санкт-Петербурге около 11% компаний заботятся о том, чтобы у соискателей, которым отказали в трудоустройстве, осталось положительное впечатление об организации. Об этом пишет Нева.Тудей.
Согласно опросу, только один из девяти работодателей Северной столицы заботится о том, что о нем думают люди, которые не смогли устроиться на работу в его компанию. Порядка 11% компаний стараются сформировать положительные впечатления об организации. Чтобы достичь такого результата, работодатели сообщают об отказе вежливо, а также могут предоставить человека профессиональные рекомендации с анализом слабых и сильных сторон кандидата.
Более 52% опрошенных менеджеров сообщили, что в их организациях такая практика отсутствует. Отмечается, что в карьере каждого четвертого соискателя бывали случаи, когда даже после отказа в трудоустройстве впечатление о работодателе оставалось исключительно положительным.