Увольнениям меняют срок годности // Верховный суд подтвердил право работника оспаривать увольнение без учета срока давности

Споры о признании увольнения сотрудника незаконным в связи с сокращением численности или штата — один из самых часто встречающихся типов исков к работодателю. В конце 2022 года Верховный суд (ВС) вынес прецедентное решение по одному из таких дел, фактически отменив существовавшие для них ранее ограничения по сроку давности. Как считают юристы, специализирующиеся на трудовом праве, в перспективе это позволит большему числу работников успешно судиться со своими работодателями и требовать с них миллионные выплаты.