В Тюменской области снижаются темпы прироста зарплат. Теперь, как отмечает в разговоре с «Нашим городом» экономист Василий Колташов, не стоит ждать прибавки на работе, а ряду специалистов придется и вовсе ужаться в своих тратах. В Тюменской области замедлился рост фактических и предполагаемых зарплат, указал недавно Центробанк. Аналитики отмечают, что предприятия не планируют и дальше поднимать зарплаты в реальном выражении, то есть за вычетом инфляции. Сейчас средняя заработная плата по региону составляет 70 тысяч рублей, а средняя медианная зарплата даже снизилась на 162 рубля, приводил данные сервис hh.ru. За последние полгода темпы роста заработка тюменцев снизились ощутимо: с 14 до 12%. А вот дальше, как указывает ЦБ, будет замедление зарплатной гонки. В частности, это коснется тех, кто работает в сфере добычи полезных ископаемых и строительной отрасли. «В ряде компаний решили не повышать оклады работникам и рассчитывают сохранить их на текущем уровне. Если раньше предприятия переносили растущие издержки на оплату труда в отпускные цены, то теперь эти возможности постепенно исчерпываются», — отмечается в докладе Центробанка. Рост заработной платы в экономике — это циклический процесс, поясняет экономист Василий Колташов. Он отметил, что ресурс зарплатной гонки практически исчерпан — бесконечное наращивание зарплат вступает в конфликт с экономикой бизнеса. По прогнозам экономиста в ближайшее время стоит ожидать стагнации зарплат в транспортной, бюджетной сфере, сфере услуг и строительстве. «Не случайно [в отчете Центробанка] упоминается строительная сфера, которая повлияла на торможение темпов роста заработной платы, потому что эта сфера сейчас переживает поворотный момент, испытывает отраслевые трудности, которые со временем будут преодолены», — говорит эксперт. Экономист напомнил, что зарплаты в сфере услуг росли в первую очередь за счет доставки. Сейчас наступает период торможения заработков, поскольку революция уже свершилась, рынок пресытился, и доставка вошла в широкий обиход. Иная ситуация наблюдается в социальной и бюджетной сфере. Тут рынок труда хотя и испытывает кадровый голод в виде врачей, учителей, социальных работников, но тем не менее также возможна стагнация в их заработной плате, а причина кроется в высокой инфляции. «Большое значение будет иметь замедление инфляции. Если она стает ощутимой, как этого добивается Центробанк, то это приведет к тому, что работодатели будут стараться меньше повышать заработную плату для специалистов, которые представляют наибольшую ценность», — говорит Колташов. Ранее «Наш город» сообщал, какие самые денежные профессии в Тюмени. В регионе наблюдается рост предложений с внушительными зарплатами, где требуются узкие профессиональные навыки.
