Какими отговорками пользуются жители Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, чтобы не выходить на работу
Каждый десятый житель Тюменской области, ХМАО и ЯНАО обманывал работодателя, чтобы пропустить работу. Среди самых популярных отговорок: болезнь (68%) и семейные обстоятельства (58%). Такие данные были получены в ходе совместного исследования онлайн-сервиса по управлению здоровьем Budu и крупнейшей российской платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Причины пропуска работы. Половина опрошенных (52%) из Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов пропускают рабочие дни только по официальной причине: отпуск или больничный. Четверть может взять отгул по личным причинам (27%) и по причине посещения врача (25%). 17% респондентов могут прогулять работу по причине появления различных форс-мажоров (например, поломка транспортного средства или погодные условия).
Среди субъективных причин пропуска работы выделяются следующие: отсутствие настроения работать (59%), нехватка мотивации (44%), наличие других важных дел, которые надо срочно сделать (36%) и нежелание браться за определенные задачи (25%).
Почти половина работодателей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО (42%) к пропускам на работе относится нейтрально, если они не слишком частые. А вот у 23% отгулы не приветствуются, их можно брать только в крайних случаях.
Какие эмоции испытывают россияне при пропуске работы по субъективной причине. В основном преобладают негативные эмоции. Опрошенные, пропуская работу, испытывают страх и тревогу (36%), стыд (35%) и неуверенность (29%). Но есть те, кто испытывает облегчение (36%), а также воодушевление и эмоциональный подъем (24%), когда им удается пропустить рабочий день.
Что интересно, больший негатив испытывает женская половина опрошенных россиян. Так, тревогу и страх наблюдают 50% женщин против 29% мужчин, а стыд — 44% против 27% соответственно. В то время как радость испытывают 24% мужчин против 9% женщин.
Как часто жители Тюменской области, ХМАО и ЯНАО пропускают работу. Вне официального больничного 19% респонденты пропускают работу 1 раз в год или реже, 10% – раз в 3-5 месяцев. Еще 13% не выходят на работу без объективной причины раз в 1-3 месяца.
Чаще остальных работу пропускают юристы (14%) и работники сферы PR, рекламы и маркетинга (13%) – сотрудники отпрашиваются с работы 1 раз в месяц или даже чаще.
Нередко (1 раз в 1-3 месяца) работу пропускают сотрудники сферы строительства и недвижимости (22%) и юристы (18%). А вот сотрудники розничной торговли (47%) и логисты (45%) никогда не прогуливают работу.
PARK72.RU