Размер зарплаты - самое важное при выборе работы для улан-удэнцев
Каждый второй ориентируется на предлагаемый работодателем график работы (56%) и репутацию компании-работодателя (50%).
Кроме этого, почти половину соискателей волнует вопрос про «цвет» зарплаты: «белая» она или «черная»? А вот треть жителей Улан-Удэ не оставят без внимания месторасположение офиса и социальный пакет, который предлагает компания. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают командировки и наличие корпоративной культуры.
При этом, большинство соискателей хоть раз в своей жизни отказывали работодателю после получения приглашения о работе. Основной причиной снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата (47%) или атмосфера в офисе, которая не понравилась. Интересно, что каждый пятый улан-удэнец отказал потенциальному работодателю потому, что именно так подсказала интуиция или просто не понравился потенциальный руководитель.
А вот самыми привлекательными факторами для соискателей, как оказалось, являются перспективы карьерного роста, которые отметили 70% опрошенных, наличие профессионального обучения в компании (64%) и полное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств, сообщает пресс-служба компании.