Создание единой площадки
При содействии АО «Корпорация развития Тульской области» прошло I-е заседание HR клуба, создателем и модератором которого является Coleman Services. В мероприятии приняли участие представители крупнейших компаний региона: «Unilever Rus», Procter&Gamble, «Балтика-Тула», «Сбербанк», «Почта России», «SCA Hygiene Products Russia», «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус», «Tele2», «Knauf Gips Novomoskovsk», «Selgros Cash & Carry», «Metro Cash&Carry», «Узловский молочный комбинат» и другие. На заседание пригласили представителей АО «Корпорация развития Тульской области» и ТулГУ. Цель клуба - создание единой площадки для бизнеса, органов власти, учебных заведений и других игроков рынка, связанных с управлением персоналом. Участники клуба обмениваются опытом, знакомятся с лучшими практиками работы, получают актуальную информацию в области трудового законодательства, обсуждают наболевшие вопросы, связанные с работой с персоналом. Заседание открыла заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами Coleman Services Ирина Аксенова. Она рассказала о целях и задачах клуба. Далее выступили директор по работе с персоналом макрорегиона «Tele2» Екатерина Елисеева и руководитель В2В департамента «Tele2» Павел Гаркуша. Они рассказали о нестандартном подходе к управлению персоналом и внутреннем климате в компании. На мероприятии выступил заместитель директора департамента по аналитике и экспертизе инвестиционных проектов АО «Корпорация развития Тульской области» Павел Шейка. Он презентовал инвестиционный потенциал региона, познакомил с макроэкономическими показателями области, рассказал о деятельности Корпорации развития, ее целях и задачах. После выступления Павел Шейка обсудил с участниками вопросы кадрового обеспечения инвесторов, которые открывают свои производства на территории региона, в том числе резидентов особой экономической зоны и индустриального парка «Узловая». После слово было предоставлено руководителю юридического отдела Coleman Services Александру Выходцеву. Он рассказал о проблемах подбора персонала, возникающих трудовых спорах и судебных практиках. Также на мероприятии выступила HR директор «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус» Екатерина Зайцева по теме «HR брэндинг компании на российском рынке». Она проинформировала о том, как компания выстраивает свою HR марку, применяет самые современные инструменты коммуникаций (социальные сети, нестандартный и креативный контент). Помимо этого Екатерина Зайцева затронула тему развития инфраструктуры строящегося завода Haval в России.