В Туле проведут всероссийский опрос работодателей в 2026 году
В Туле проведут всероссийский опрос работодателей в 2026 году. Об этом сообщает портал Правительства Тульской области.
Наталья Архипова, первый заместитель губернатора Тульской области, организовала совещание с временно исполняющим обязанности гендиректора Всероссийского НИИ труда Министерства труда РФ Владимиром Смирновым. Мероприятие стало частью ранее заключенного договора о партнерстве, утвержденного губернатором Тульской области Дмитрием Миляевым совместно с институтом 18 ноября прошлого года.
Цель соглашения заключается в развитии человеческого капитала региона и расширении перспектив профессионального роста местных жителей. Стороны подробно рассмотрели конкретные меры по исполнению достигнутых договоренностей. Центральным вопросом стал предстоящий общероссийский опрос работодателей, запланированный на 2026 год. Исследование призвано выявить дефицит профессиональных компетенций среди работников и спрогнозировать кадровые потребности экономики региона на ближайшую перспективу.
Особое внимание уделялось формированию комплексного подхода к решению проблемы дефицита квалифицированных кадров. Предложено организовать мероприятия начиная от ранней профессиональной ориентации молодежи и заканчивая подготовкой и адаптацией взрослого населения. Это обеспечит четкую взаимосвязь системы образования и рынка труда, обеспечивая молодым специалистам прозрачные карьерные траектории вплоть до непосредственного устройства на рабочие места конкретных компаний.
Федеральный научный институт реализует национальную программу «Кадры» и успешно взаимодействует с администрацией Тульской области. Важнейшим партнером проекта выступает Тульский госуниверситет. За период с 2021 по 2025 гг. было разработано 30 образовательных программ повышения квалификации, прошедших обучение по которым около полутысячи граждан региона. По словам Натальи Архиповой, предстоит масштабировать этот опыт и адаптировать образовательные программы под нужды именно тульской промышленности.
«Мы заинтересованы в том, чтобы подготовка специалистов велась на основании реальных запросов работодателей. Четкое понимание текущих нужд бизнеса позволит создать ясные пути развития для наших граждан – кому, чему и где лучше всего учиться, а главное – куда впоследствии устроиться на работу», – подчеркнула Наталия Архипова.
Таким образом, реализация обозначенных мер укрепит экономику региона и повысит уверенность граждан, стремящихся сменить сферу деятельности либо впервые выйти на рынок труда.