Более 33 тысяч рабочих мест в гостиницах и кафе Москвы ищут сотрудников

В столице работодатели активно ищут персонал для сферы гостеприимства — доступно более 33 тысяч открытых позиций. Эта информация важна для соискателей, рассматривающих карьеру в ресторанном и гостиничном бизнесе, а также отражает общие экономические тренды.

Данные были озвучены первым заместителем руководителя службы занятости города Москвы и центра «Профессии будущего» Яном Кортелем. Он выступил на заседании Клуба работодателей Москвы, который является совместным проектом центра и сервиса Авито Работы.

Рекордное количество предложений на рынке труда

По информации Кортеля, прямо сейчас в столице доступно более 33 тыс. вакансий в этой сфере. Основной драйвер роста — постоянное развитие индустрии. В городе открываются новые точки общепита, гостиницы увеличивают поток туристов как из регионов России, так и из-за рубежа. Это создаёт устойчивый, долгосрочный спрос на специалистов самого разного уровня квалификации.

Какие специалисты требуются чаще всего

Работодатели наиболее заинтересованы в заполнении конкретных позиций. Больше всего вакансий опубликовано для администраторов, поваров, пекарей, бариста, официантов и хостес. Такой спектр говорит о комплексном развитии отрасли: нужны как сотрудники для «кухни», так и персонал, непосредственно работающий с гостями. Этот перечень может служить ориентиром для соискателей, выбирающих востребованную профессию.

Динамика показателя за последние три года впечатляет. Ян Кортель отметил, что за этот период количество вакансий в сфере гостеприимства выросло на 55%. Такой существенный рост — явный индикатор активного развития всего сектора.

Чиновник сделал важное замечание, касающееся общего информационного фона. «Это говорит о том, что сфера активно развивается и одновременно испытывает нехватку кадров, — отметил Ян Кортель. — Несмотря на публикации в информационном поле о сложностях и закрытиях бизнеса, отрасль продолжает расширяться и формирует устойчивый спрос на персонал».

Этот комментарий отделяет реальное положение дел на московском рынке услуг от возможных пессимистичных прогнозов, циркулирующих в соцсетях и отдельных СМИ. Отрасль демонстрирует resilience — устойчивость и способность к росту.

Для потенциальных работников

Для тех, кто ищет работу или планирует сменить профессию, сложившаяся ситуация открывает значительные возможности. Высокий спрос означает не только обилие выбора, но и потенциально более конкурентные условия труда и уровень заработной платы, которые работодатели предлагают для привлечения кадров. Соискатели с релевантным опытом или готовые пройти обучение оказываются в привилегированном положении.

Инициативы вроде Клуба работодателей Москвы работают на сокращение разрыва между спросом и предложением на рынке труда. Подобные площадки позволяют напрямую обсуждать кадровые потребности бизнеса и адаптировать под них программы подготовки и переподготовки, что в конечном итоге повышает эффективность трудоустройства.

Таким образом, текущий кадровый запрос столичной индустрии гостеприимства — это не краткосрочный всплеск, а отражение её уверенного роста и трансформации, формирующее новые карьерные траектории для десятков тысяч москвичей.