С электронной трудовой книжкой можно попрощаться, так и не оформив ее

Если упустить сроки и важные нюансы... В прокуратуре Таганрога напомнили работодателям о необходимости безотлагательно уведомить всех своих сотрудников о праве выбора между предоставлением сведений о трудовой деятельности в электронном формате и прежним ведением трудовой книжки в бумажном виде. - Напоминаем, потому что работодателям, которые еще не успели этого сделать, следует поторопиться, - сообщил ИА «Мангазея» прокурор города Таганрога К.Н. Фролов. - Ведь они должны уведомить письменно каждого работника к 30 июня. И время это практически на исходе. Старший советник юстиции К.Н. Фролов также пояснил, что работникам, желающим перейти на электронный формат трудовой книжки, следует подать работодателю письменное об этом заявление. Тот вернет в таком случае им «обычную» трудовую книжку. А вот если заявление подано не будет — работодатель оставит эту книжку у себя. И продолжит вести ее на бумажном носителе