СИБУР и АмГУ расширяют стратегическое партнёрство по подготовке кадров для нефтехимии

Компьютерный тренажёр позволяет моделировать реальные технологические процессы на Амурском газохимическом комплексе. Студенты смогут отрабатывать производственные сценарии в цифровой среде, полностью идентичной реальным условиям на предприятии.

 

Подготовка молодых специалистов осуществляется с учётом конкретных требований АГХК. Системная работа с университетом  включает:

 — оплачиваемые стажировки на объектах АГХК;

 — обеспечение иногородних студентов жильём;

 — стажировки преподавателей с практикующими экспертами предприятия;

 — адаптацию учебных программ под реальные производственные задачи;

 — профориентационные проекты для школьников в Свободном и Благовещенске, включая «Менделеевские смены».

 

«Сотрудничество АмГУ и СИБУРа — это инвестиции в будущее региона. Мы не только укрепляем материальную базу университета, но и открываем студентам доступ к реальным технологиям. Практика на передовом предприятии становится для выпускников надёжным фундаментом карьеры. Вместе мы решаем важные задачи: от ранней профориентации до вовлечения талантливой молодежи в науку», — рассказывает ректор АмГУ Алексей Свищев.

 

АГХК — один из крупнейших в мире проектов по выпуску базовых полимеров, который СИБУР реализует совместно с китайским партнёром Sinopec. Продукция предназначена для ключевых отраслей: строительства, энергетики, ЖКХ, сельского хозяйства, производства товаров массового потребления, медицинских материалов, химической промышленности.

 

«Развитие кадрового потенциала Амурской области — это наш стратегический приоритет. Мы не просто строим современное производство, мы формируем в регионе нефтехимический кластер мирового уровня, фундаментом которого должны стать местные специалисты. Наша цель — создать условия, при которых выпускники региональных вузов будут обладать квалификацией, позволяющей реализовать свой потенциал здесь, на Дальнем Востоке», — заявил генеральный директор Амурского ГХК Сергей Сергеев.

 

Взаимодействие СИБУРа и АмГУ выходит далеко за рамки обновления оборудования. Речь идёт о формировании в регионе устойчивой системы подготовки кадров — от школы до трудоустройства на высокотехнологичное производство.