Башкирия: Как не заболеть?
26 октября 2016.
Зачем нужна диспансеризация?
«Мы принимаем меры по оздоровлению сотрудников». Фото автора
Слышал, что, если возраст человека делится на три, он должен пройти диспансеризацию. Что это даёт?
В. Григорьев, Стерлитамак
Где паспорт здоровья?
Онкологические заболевания, сахарный диабет, болезни лёгких дают до 75% инвалидности и смертности. Цель диспансеризации – раннее выявление их, а также факторов риска.
В рамках федерального проекта «Здоровая страна» «АиФ-Башкортостан» вместе с медиками проводит выездные конференции на предприятиях республики. В этот раз Марат АКБУЛЯКОВ, врач отделения медпрофилактики городской клинической больницы №5 Уфы, рассказал руководителям подразделений компании «Башинформсвязь» об эффективности диспансеризации.
Врач объяснил, что это обследование помогает сохранить кадры, не тратя ни рубля. Ведь оно бесплатное, в отличие от медосмотра, который обходится предприятию в определённую сумму.
- Работающие люди – самая малоактивная часть населения в этом плане. В поликлинику идут в основном пенсионеры, - заметил М. Акбуляков. - Вопрос предлагается решать на уровне предприятий. Сотруднику дать на обследование один день отпуска, назначить ответственное лицо, составить график. А подчинённый должен принести паспорт здоровья.
Главное, чтобы не было так: сдал анализы и ушёл. Нужно получить рекомендации от врача по оздоровлению: какие лекарства принимать, как рационально питаться. Прислушаться к советам по двигательной активности, стрессоустойчивости и не забывать о динамическом наблюдении (повторных визитах).
Как поднять с дивана?
А инвестиции, которые обязательно окупятся – это организация занятий физкультурой.
- Важно не только проводить спортивные мероприятия, но и поддерживать массовый спорт, сдачу норм ГТО, создать сотрудникам условия для занятий, чтобы их жизнь не ограничивалась работой, телевизором и диваном, - подытожил Марат Акбуляков.
- Здоровье человека зависит от образа жизни, который каждый выбирает себе сам, - рассказывает Дмитрий ТИМКИН, зам. генерального директора по управлению персоналом и административно-хозяйственной деятельности компании «Башинформсвязь». – Понимая это, мы принимаем меры по оздоровлению своих сотрудников, создаем условия для занятий спортом. У нас два своих спортзала, где проходят занятия по фитнесу и каланетике. Арендуем зал для игр в футбол и волейбол. У сотрудников также есть возможность посещать бассейн по абонементам. Спортивная команда ПАО «Башинформсвязь» ежегодно участвует в спортивных соревнованиях по 50 видам спорта. Но у меня есть вопрос по диспансеризации. На нашем предприятии трудятся несколько тысяч человек. Насколько с практической точки зрения в поликлиниках проработан вопрос проведения диспансеризации для такого большого числа сотрудников одновременно?
- Действительно, иногда хромает исполнение, многое зависит от того, как поставлена работа в конкретной поликлинике. Но сама идея очень хорошая. Главное, её всем вместе правильно воплотить в жизнь, - ответил врач.
Галия ТУРЬЯНОВА, председатель профкома, рассказала о вкладе профсоюза в развитие массового спорта:
- За счёт профсоюза приобретаем спортивную форму, оплачиваем стартовые суммы для участия в соревнованиях. У нас проводятся праздники спорта и здоровья с участием членов семей работников. Активно выступаем за развитие физкультуры. В этом году наша сборная заняла вторые места в летней и зимней спартакиаде профсоюзов трудящихся РБ, в том числе 1 место в легкоатлетической эстафете.
Светлана ПОЛИНОВСКАЯ, Башкирское региональное приложение к газете «Аргументы и факты»