Кузбассовцев предупредили о риске увольнения из-за перебоев с интернетом
Человек может лишиться занимаемой должности из-за перебоев со связью и интернетом, если случившееся произошло по его вине, начальник не был уведомлен, а причина отсутствия квалифицирована как неуважительная. Об этом «Абзацу» рассказала юрист Людмила Айвар.
Она пояснила: согласно статьям Трудового кодекса, за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника работодатель может сделать замечание, выговор и уволить при повторном нарушении, однако для этого должны быть веские и объективные причины. Статья 21 ТК РФ требует от сотрудника дисциплины и надлежащего исполнения обязанностей, а для удаленки ключевым является поддержание связи и отчетность. «Если сотрудник вовремя не уведомил работодателя о проблемах или не принял разумных мер, это трактуется как неисполнение обязанностей по вине работника. При этом руководитель обязан доказать вину подчиненного: запросить письменное объяснение и составить акт при отказе. Без этого взыскание может быть оспорено в суде или через Государственную инспекцию труда как незаконное. Для дистанционных работников предусмотрены дополнительные основания увольнения: если сотрудник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем более двух рабочих дней подряд после запроса», – подчеркнула Айвар. Отдельно юрист уточнила, что перебои с интернетом, вызванные независящими от сотрудника факторами (отключение Сети в городе, технические работы на стороне провайдера, работа ведомств) считаются форс-мажором и не могут быть причиной для расторжения договора. Чтобы защитить свои права, стоит вовремя предупреждать руководство о произошедшем. «Если перебои со связью вызваны объективными факторами и сотрудник своевременно уведомил работодателя, то это не является основанием для взыскания. В таких случаях невыполнение работы не считается дисциплинарным проступком, поскольку оно не зависит от воли сотрудника. Кроме того, следует помнить, что в России работодатель не имеет права налагать денежные штрафы на сотрудников за трудовые нарушения, это незаконно», – уточнила Айвар. Комитет по информатизации и связи Санкт-Петербурга предупредил о возможном отключении мобильного интернета в целях безопасности и рекомендовал использовать городской Wi-Fi.
«В целях безопасности в городе возможны отключения мобильного интернета», — говорится в сообщении на платформе MAX.
Комитет рекомендовал использовать для доступа в интернет городской Wi-Fi SPB_FREE через авторизацию с помощью мобильного телефона, пишет RT.
Уволившемуся пенсионеру не нужно подавать отдельное заявление на перерасчет страховой пенсии — Социальный фонд делает это автоматически на основании данных от работодателя, пишет regions. Доля неудачных запросов к доменам телеграм из России в среднем достигла почти 80%, при этом в отдельных федеральных округах этот показатель близится к 90%, пишет «Коммерсант».
Разницу в степени блокировки участники рынка объясняют особенностями настройки оборудования для фильтрации трафика. Фактически же телеграм уже перестал полноценно функционировать: если ранее в мессенджере блокировались мультимедиа, то теперь и сообщения отправляются со значительной задержкой, сообщают argumenti.ru.