За что московским бюджетникам платят больше

В комментариях спросили, за какие такие заслуги московским бюджетникам платят на 30% больше, чем бюджетникам в регионах. Работают они так же, за что же им зарплату назначают выше?

Небольшой ликбез по рынку труда.

Первое. Работают в мегаполисах отнюдь не «так же», разница есть. Никогда не забуду, как мы с товарищем приехали внедрять 1С в небольшой посёлок в 150 километрах от Петербурга — вот как раз в бюджетную организацию. В первой половине дня сильно продвинуться нам не удалось, так как местные бухгалтеры проявили нулевой интерес к новой программе. А за обедом среди прочей принесённой из дома еды бухгалтеры буднично выставили на стол бутылку водки. Не по случаю нашего приезда — нас вообще старались не замечать, как спущенные сверху хлопоты — а в качестве нормальной ежедневной рутины. «Для аппетита». Так уж там были расставлены приоритеты.

В бюджетных организациях Петербурга традиции иные. Там много бардака, но при этом чиновники выглядят энергичными, старясь занимать суетой каждый рабочий час, а иногда даже засиживаясь за таблицами допоздна.

Второе. Вопрос «за что московским бюджетникам платят больше» — неправильный вопрос. Не «за что», а «почему». И если мы пробежимся по цепочке «почему», мы обнаружим, что всё устроено логично:

— Почему московским бюджетникам платят больше?
— Потому что на меньшие деньги никого не нанять.
— Почему на меньшие деньги никого не нанять?
— Потому что адекватный сотрудник не будет работать за 40 тысяч рублей, если у него есть возможность делать ту же работу за 60 тысяч рублей.
— Почему в Москве есть вакансии на 60 тысяч рублей, а в Заднеболоцке — нет?
— Потому что в Москве дефицит рабочих рук, работодатели вынуждены конкурировать друг с другом зарплатами, чтобы переманивать к себе людей. В Заднеболоцке рабочих рук достаточно, повышать зарплаты нет нужды.
— Почему в Москве не хватает рабочих рук?
— Потому что там много рабочих мест.
— Почему в Москве много рабочих мест?
— Потому что в Москве хорошие условия для бизнеса, который создаёт рабочие места.
— Как сделать так, чтобы в Заднеболоцке тоже было много рабочих мест?
— Обеспечить предпринимателям в Заднеболоцке комфортные условия, чтобы те расширяли бизнес, создавали рабочие места и нанимали персонал.