Человек может обратиться в суд, если ему не выплачивают зарплату за определенный период или выплачивают только частично, рассказала в эфире телеканала «Санкт-Петербург» юрист Сураё Рамазанова. В Трудовом кодексе установлено, что работник может взыскать сумму в течение года с момента, как он узнал о нарушении своих прав. «Как правило, с даты с расчета или выдачи расчетного листа, то есть нам становится известно, что сумма явно не соответствует ранее выплаченным суммам, и мы имеем право, находясь в трудовых отношениях, в течение года довзыскать эту сумму. Соответственно, если делать анализ судебной практики, всегда в пользу работника выносится решение», — подчеркнула юрист. В досудебном порядке можно защитить свои права через Трудовую инспекцию. Однако юрист не рекомендует идти сразу жаловаться, так как нужно выяснить, уважительная ли причина для невыплаты средств. «Поскольку, если денег на производстве условно нет, то ему выплатить и не с чего», — добавила эксперт. Поэтому необходимо выяснить причину, по которой происходит задержка зарплаты и, если она, на ваш взгляд неуважительная, можно обратиться в Трудовую инспекцию. Она проведет соответствующую проверку, установит, по какой причине работодатель позволяет себе эту задержку. «Если причина не является законной, его обяжут произвести выплату», — добавила юрист. Работодатели, как правило, находит эти денежные средства и выплачивают.
