В каких регионах больше всего высокооплачиваемых работников?

В целом по России менее 8% работающих граждан имеют зарплату на уровне 100 тысяч рублей и выше.

Стали известны регионы России с самыми высокооплачиваемыми работниками по итогам первых восьми месяцев 2020 года. Для составления рейтинга эксперты определили долю работающих жителей субъектов с зарплатой выше 100 тыс. рублей в месяц и процент населения, получающего меньше 15 тыс. рублей ежемесячно. Исследование провело агентство РИА Рейтинг на основе данных Росстата по средним зарплатам за 12 месяцев (с августа 2019 года по август 2020 года), а также распределению заработной платы по крупным и средним организациям (с учетом выплаты подоходного налога).

Оказалось, что половина работающих жителей страны получает зарплату в диапазоне 23 — 56 тысяч рублей в месяц. Четверть работников зарабатывает больше 56 тысяч рублей, еще столько же — меньше 23 тысяч рублей.

Зарплату на уровне 100 тысяч рублей и более в месяц имеют 7,9% занятых в целом по России. За год их доля выросла на 0,9 процентных пункта. Авторы рейтинга полагают, что такой уровень дохода можно считать достойным.

При этом в России каждый 11-й работник получает за свой труд менее 15 тысяч рублей в месяц. Эта сумма немного превышает прожиточный минимум (12 392 руб. для трудоспособного населения), поэтому эксперты подчеркивают высокую значимость проблемы низких зарплат в России.

В каких регионах больше всего сотрудников с зарплатой от 100 тыс. рублей?

Больше всего сотрудников с зарплатой выше 100 тыс. рублей проживает в Чукотском автономном округе — 40,5%. Еще в четырех регионах страны как минимум 25% работающих жителей получают такую зарплату: в Ямало-Ненецком автономном округе (35%), в Москве (31,6%), в Магаданской области (27,3%) и в Ненецком автономном округе (25,8%).

В десятку регионов-лидеров также вошли Сахалинская область (21,9%), Якутия (18,9%), Ханты-Мансийский автономный округ (18,4%), Камчатка (18,4%) и Санкт-Петербург (13,5%).

Таким образом, в топе субъектов по доле высокооплачиваемых работников оказались удаленные регионы (северные или дальневосточные), а также Санкт-Петербург и Москва. Для экспертов это не стало неожиданностью: северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, так как их основным направлениям является добыча природных богатств. Это высокоприбыльный бизнес, который позволяет предприятиям выплачивать сотрудникам хорошие зарплаты. Кроме того, высокие зарплаты в этих регионах зачастую являются компенсационными, покрывающими высокий уровень цен, суровые погодные условия и удаленность от других регионов.

Москва и Санкт-Петербург также традиционно оказываются в топе подобных рейтингов. Это связано с тем, что в этих мегаполисах расположены центральные офисы большинства ведущих предприятий, а также штаб-квартиры иностранных корпораций.

В каких субъектах проживает меньше всего сотрудников с низкой зарплатой?

В ряде субъектов России почти нет людей, которые зарабатывают менее 15 тысяч рублей в месяц. Опять же речь идет, преимущественно, о дальневосточных и северных регионах.

В семи субъектах таких работников менее одного процента. Это Камчатка (0,2%), Магаданская (0,3%), Сахалинская (0,4%), Мурманская (0,5%) области, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ и Чукотка (по 0,6%). Также в первой десятке этого рейтинга оказались Москва (1,2%), Якутия (1,3%) и Республика Коми (1,7%).

Авторы исследования полагают, что низкая доля невысоких зарплат в этих регионах связана с тем, что во многих их них достаточно высокий МРОТ. Стоимость продуктов питания и цены на коммунальные услуги там также весьма высокие, что накладывает обязательства на работодателей по предложению достойных зарплат сотрудникам.

В каких регионах много низкооплачиваемых сотрудников?

В пяти субъектах России доля сотрудников, зарабатывающих менее 15 тысяч рублей в месяц, превышает 25%. В 2019 году, когда составлялся аналогичный рейтинг, таких регионов было восемь.

На первом месте этого анти-рейтинга Дагестан — 29,1%. Для сравнения: в 2018 году в этом регионе почти у половины работников были зарплаты менее 15 тысяч рублей. Эксперты считают, что уменьшение доли низкооплачиваемых сотрудников связано с сокращением безработицы и с повышением минимальной зарплаты.

Также большое число жителей с низкими зарплатами в 2020 году зафиксировано в Карачаево-Черкесии (27,4%), Чечне (26,6%), Кабардино-Балкарии (26,2%) и Северной Осетии (26%). В первой десятке анти-рейтинга также оказались Ингушетия (24,8%), Брянская (21,3%) и Ивановская области (21,2%), Республика Марий Эл (20,9%) и Саратовская область (20,5%).

Регионы из центральной России и национальных республик также широко представлены в числе субъектов с минимальной долей высокооплачиваемых работников. По оценкам экспертов, меньше всего жителей с зарплатой более 100 тыс. рублей наблюдается в Мордовии, Кабардино-Балкарии и Ивановской области (у всех 1%). По 1,1% высокооплачиваемых сотрудников живут в Псковской, Кировской, Орловской, Тамбовской областях и в Чечне, по 1,2% — в Дагестане, Адыгее, Брянской области и Республике Марий Эл.

Национальные республики исторически характеризуются высокой безработицей и низкими зарплатами, поэтому их попадание в этот анти-рейтинг логично, отмечают эксперты. Отсутствие большого количества вакансий в регионах центральной части России, вероятно, вызвано их относительной близостью к Москве: крупные специалисты и инициативные работники, претендующие на высокие зарплаты, часто переезжают в столицу.