Завершился первый этап кадрового конкурса «Команда лидеров Новгородчины»

Подошёл к концу первый этап кадрового конкурса «Команда лидеров Новгородчины». Как сообщили в министерстве государственного управления Новгородской области, кандидатам необходимо было представить пакет документов, пройти тестирование на знание законодательства и русского языка.

По результатам тестирования 93 кандидата набрали необходимое количество баллов и прошли в следующий – очный этап конкурсного отбора. В настоящее время специалисты министерства государственного управления анализируют представленные будущими управленцами эссе на тему «Почему я нужен Команде лидеров Новгородчины?».

Впереди у кандидатов – деловые и ролевые игры, индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Всего на участие в новом проекте «Команда лидеров Новгородчины» было подано 147 заявок из Великого Новгорода, Боровичского, Валдайского, Демянского, Мошенского, Холмского, Окуловского районов, а также из Самары и Санкт-Петербурга, сообщает пресс-служба правительства Новгородской области.

Напомним, задача проекта «Команда лидеров Новгородчины» – создать принципиально новый региональный резерв управленческих кадров. С этой целью Новгородская область вошла в число регионов, участвующих в апробации новой концепции формирования резервов управленческих кадров в России.

Победители конкурса будут иметь приоритетное право на замещение вакантных позиций в сферах здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, на государственной и муниципальной службе.

Фото из открытых источников в интернете.