Предпенсионеры смогут пройти санаторное лечение за счёт страховых взносов
Для смягчения негативных последствий от пенсионной реформы предпенсионерам были предложены различные меры дополнительной поддержки и защиты. С 2019 года вводится ещё одна льгота для этой категории граждан – возможность предоставления санаторно-курортного лечения, которое будет финансироваться за счёт страховых взносов.
28 января вступили в силу изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты России. Теперь работодатели могут использовать до 30 процентов сумм страховых взносов, если средства направить на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Суммы, которыми могут располагать страхователи в зависимости от размера отчисляемых страховых взносов, Фонд социального страхования довёл до руководителей всех предприятий и организаций. Исходя из средств, надо определить – сколько в коллективе возможных претендентов на отдых и лечение, исходя из срока пребывания (14 дней) и стоимости путёвки (2200 рублей в день). Статус предпенсионеров надо подтвердить в управлении пенсионного фонда. Необходимо представить медицинскую справку (форма 070/у), что санаторно-курортное лечение человеку показано; указать профиль санатория. Списки и необходимые документы следует представить в Зеленодольский филиал №14 регионального отделения Фонда социального страхования по республике Татарстан до 31 июля. Справки по телефону 5-93-21.
ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ
С 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие – предпенсионный возраст. Он устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости. Законодательно закреплён термин «предпенсионеры».
Так как пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, начиная с 2019 года, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться. То есть с каждым годом стать предпенсионером и воспользоваться льготами можно будет в более позднем возрасте. Например, в 2019 году пенсионный возраст увеличился на полгода (55,5 – для женщин и 60,5 – для мужчин), поэтому предпенсионерами будут являться женщины в возрасте от 50,5 и мужчины 55,5 лет. В 2020 году пенсионный возраст повысится до 56,5/61,5 лет, поэтому предпенсионерами будут являться лица в возрасте от 51,5/56,5 лет. Так как увеличение границы «периода трудоспособности» будет осуществляться до 2023 года, то начиная с 1 января 2023 года предпенсионерами в России будут являться женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет соответственно. Эти нормативы будут закреплены окончательно.
Статус граждан предпенсионного возраста на общих основаниях для работодателей
МУЖЧИНЫ
ГОД статуса ПП
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
Пенсионный возраст
61
62
63
64
65
65
65
65
65
65
Предпенсионный возраст
56
57*
58
59
60
60
60
60
60
60
Год рождения
МУЖЧИН-
предпенсионеров
1959
1960
1960
1960
1961
1961
1961
1961
1961
1962
1962
1962
1962
1962
1962
1962
1963
1963
1963
1963
1963
1963
1963
1963
1963
1964
1964
1964
1964
1964
1965
1965
1965
1965
1966
1966
1966
1967
1967
1968
ЖЕНЩИНЫ
ГОД статуса ПП
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
Пенсионный возраст
56
57
58
59
60
60
60
60
60
60
Предпенсионный возраст
51
52
53
54
55
55
55
55
55
55
Год рождения
ЖЕНЩИН-
предпенсионеров
1964
1965
1965
1965
1966
1966
1966
1966
1966
1967
1967
1967
1967
1967
1967
1967
1968
1968
1968
1968
1968
1968