45% работающих дистанционно нижегородцев попросились на удаленку сами. К таким выводам пришли исследователи компании SuperJob. Удаленный способ работы чаще инициируют сами сотрудники (45%). Женщины чаще мужчин просят удаленку (47% против 43% среди мужчин). Чаще всего, прося у руководства удаленный способ работы, нижегородцы жалуются на долгую дорогу и цены на проезд (17%). 11% нижегородцев говорили об экономии расходов компании (на аренде офисного пространства, покупке ПК и проч.). 6% гарантировали сохранение или даже увеличение эффективности работы. Каждый двадцатый согласился на снижение зарплаты. Еще по 5% просили удаленку как компенсацию ненормированного графика или говорили, что их ежедневное присутствие в офисе не нужно. По 4% ссылались на возраст и/или состояние здоровья, наличие опыта работы на удаленке, 3% — на семейные обстоятельства, свой профессионализм и организованность. В том, что добились перевода на удаленку угрозой увольнения, признались 3% опрошенных.