Меньше половины фирм в Хабаровске тратят ресурсы на обучение сотрудников

При этом большинство горожан заинтересованы в повышении квалификации

Работающие жители дальневосточной столицы готовы повышать свой профессиональный уровень, однако руководители не спешат отправлять своих сотрудников на обучающие курсы. Такие выводы сделали эксперты сайта Зарплата.ру — они провели опрос, в котором приняли участие 990 трудоустроенных горожан. Из всех респондентов 47 % хабаровчан сказали, что в их компаниях обучают сотрудников. За профессиональными знаниями горожане чаще всего отправляются на конференции, форумы и тренинги. Ещё 45 % ответили, что повышают свою квалификацию самостоятельно. Вариант, где в компанию приглашают экспертов для проведения тренингов и других обучающих мероприятий, собрал 42 % голосов. У 5 % в числе трудовых обязанностей есть обязательное чтение обучающей литературы, а их работодатели даже проводят специальное тестирование, чтобы проверить своих подчинённых. При этом в получении новых знаний крайне заинтересованы две трети опрошенных хабаровчан — 71 %. Почти половине опрошенных (47 %) повезло: работодатель компенсирует им расходы, связанные с затратами на обучение, а каждому пятому (19 %) — оплачивает частично. При этом чуть больше трети респондентов — 37 % — ограничились чтением профессиональной литературы, 28 % посетили конференции или тренинги, а у 23 % проходило обучение внутри компании. Онлайн-курсам доверились лишь 4 % хабаровчан, ещё 6 % в прошлом году получили специальное профессиональное образование, а 2 % смотрели обучающие видеоролики в интернете. Но почти треть жителей Хабаровска — 32 % — за прошедший год не повышали профессиональные навыки.