Совет предприятий Индустриального района Перми познакомился с проектом «Золотой резерв»

Презентация нового образовательного проекта стала одним из вопросов повестки заседания Совета директоров предприятий Индустриального района – одного из самых сильных советов предприятий города. Благодаря успешному диалогу власти и бизнеса на территории района решаются многие задачи, направленные на улучшение жизни пермяков и развитие города и района.Напомним, в 2016 году был дан старт новому проекту «Золотой резерв», который инициировал глава Перми Дмитрий Самойлов. Он направлен на поддержку талантливых и одаренных учеников города, на развитие и осознанный выбор их будущей профессиональной траектории.– Выбор будущей профессии школьника должен быть уверенным и спокойным, для того чтобы в конечном итоге ребенок остался работать на благо родного города. Это наша основная задача – обеспечить школьникам возможность достойного применения своих талантов на территории Перми или края, – пояснила Людмила Гаджиева, заместитель главы администрации Перми.В рамках презентации проекта начальник городского департамента образования Людмила Серикова рассказала, что основными механизмами реализации «Золотого резерва» являются электронное портфолио школьника, создание фонда «Золотой резерв» и социальное партнерство. Электронное портфолио школьника – это единый информационный ресурс, позволяющий фиксировать достижения учащихся. Загружая результаты своих достижений и набирая баллы, ребенок попадает в общегородской рейтинг учеников и занимает определенное место в своем направлении деятельности. Таким образом, у школьников, ставших лучшими по итогам рейтинга, появится реальная возможность заключить соглашения с будущими работодателями об инвестировании в индивидуальную образовательную и профессиональную программу.В «Золотой резерв» может войти любой желающий, у которого есть достижения в различных сферах деятельности – спорте, художественном или техническом творчестве, социальной деятельности. Сегодня в проекте участвует 722 школьника. К лету этот показатель планируется увеличить до тысячи участников.В настоящее время со стороны потенциальных работодателей в рамках «Золотого резерва» предусмотрены разные виды поддержки: гранты на обучение на условиях софинансирования, помощь в получении международного образования и стажировок, а также поддержка научно-исследовательских проектов, готовых изобретений и стартапов.Также уже работает механизм целевого набора в вузы. Следующим этапом взаимодействия потенциального работодателя и ребенка станет его индивидуальное сопровождение.В этот раз презентация приоритетного проекта городского департамента образования прошла на территории Индустриального района.– С момента своего образования Совет директоров промышленных предприятий Индустриального района активно участвует в социально-экономической жизни и развитии района. На протяжении многих лет организации оказывали помощь отдельным школам. А в марте этого года 14 предприятий и 19 образовательных учреждений заключили соглашения о сотрудничестве. Индустриальный район стал новатором в плане подписания подобных соглашений. Совет директоров района всегда был одним из самых сильных в Перми. Благодаря успешному диалогу власти и бизнеса решаются многие задачи, направленные на улучшение жизни пермяков и развитие города и района, – отметил Александр Иванов, глава администрации Индустриального района.Ранее «Золотой резерв» был представлен членам Консультативного совета по образованию, а также руководителям предприятий Мотовилихинского и Свердловского районов.