Доплачивать россиянам за неудобный график посоветовали в Минтруде
Вопрос о новых параметрах «доплаты за вредность» рабочим обсуждали на совещании в ведомстве еще 11 марта. Предполагается, что работодателей вынудят учитывать эти факторы при оценке условий труда. В Минтруде выступили с предложением доплачивать сотрудникам за высокие эмоциональные либо интеллектуальные нагрузки на работе, а кроме этого неудобный график, пишут «Известия». Согласно Трудовому кодексу, ежели условия работы признаются вредными либо небезопасными , сотруднику положена денежная прибавка по меньшей мере 4%, дополнительные семь дней отдыха и сокращенная на четыре часа рабочая неделя. «Это просто необходимо учитывать», — подчеркнул Трумель. Как обозначил Трумель, самые высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе испытывают сотрудники силовых структур, медики, педагоги, журналисты, бухгалтеры, авиадиспетчеры и водители социального транспорта, пишет «ФАН». Секретарь Федерации независимых профсоюзов РФ (ФНПР) Виталий Трумель прокомментировал, что на состояние здоровья влияют перегрузки на работе, эмоции, нехорошие состояния. В Российской Федерации могут ввести доплату сотрудникам за повышенные нагрузки, докладывают «Известия» ссылаясь на Минтруд. У работников начинается бессонница, поднимается давление, падает работоспособность . На совещании было решено начать работу над методиками оценки воздействия на здоровье работников таковых причин , как эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, а кроме этого режим работы, обозначено в протоколе. В Минтруде оперативно не ответили на запрос «Известий» о том, какая организация займется определением методик оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок работников.