Как помочь человеку с ограниченными возможностями найти работу? Этим вопросом задались участники круглого стола, прошедшего накануне в Центре занятости населения «Троицкий». Статистика по Москве говорит о том, что в столице проживает целая армия инвалидов, находящихся в трудоспособном возрасте, – порядка 150 тыс. В Новой Москве их по разным подсчётам от 15 до 30 тыс. Но работают – единицы. При том, что, по мнению участников круглого стола, трудоустройство для этих людей – путь к самореализации и интеграции в социум. Работать полезнее, чем сидеть на пособии. Однако как всех трудоустроить, похоже, пока не ясно даже специалистам. «Это наш первый круглый стол по проблемам занятости людей с ограниченными возможностями здоровья. Как вы могли заметить, работа в этом направлении велась и раньше, но нам хотелось бы добиться более ощутимых результатов», – сказала пресс-секретарь Центра Ирина Селиванова. Участники стола – представители органов местной исполнительной власти, работодатели, разработчики программ дистанционного обучения, представители Центра квотирования, управления соцзащиты ТиНАО. Также были инвалиды, из числа тех, кому повезло найти работу в Москве. Вот история Кирилла Пахомова, сотрудника технической поддержки одного известного телеканала: его не только взяли на работу, но компания ещё и лифт оборудовала для него специальный, чтобы он мог подняться на своё рабочее место. Этот случай – скорее исключение, чем правило. Представители Центра квотирования рассказали, что инвалиду устроиться на работу практически нереально. Несмотря на то, что для каждого предприятия с численностью штата более 30 человек установлены квоты – обязательства по приёму на работу определённого количества инвалидов (от 1 до 4%), – компании легко обходят этот закон, ссылаясь на положение о государственной службе, где написано: «годен по состоянию здоровья к выполнению должностных обязанностей». «Главный итог этого круглого стола: мы развенчали миф, что инвалиды не хотят работать, – говорит Ирина Селиванова, – однако информации о том, какие шаги предпринимать человеку с ограниченными возможностями здоровья, чтобы трудоустроиться, довольно мало. В первую очередь они приходят в территориальные отделы окружного Управления социальной защиты населения и учреждения здравоохранения. Там можно проводить анкетирование и направлять в соответствующие инстанции. Помимо нас существуют общественные организации инвалидов, также оказывающие содействие в трудоустройстве, например такие как РООИ «Перспектива». Нужно только скоординировать действия сторон, и мы работаем в этом направлении». Михаил ШАРОВ, фото Александра КОРНЕЕВА
