Пенсионная реформа с 1 января 2019: в России пенсионная реформа вступила в силу, срок выхода на пенсию в 2019 году
Нижний порог для выхода на пенсию российских пенсионеров принялся ползти вверх. Специалисты установили планку в 60 лет для представительниц слабого пола, а мужчинам нужно будет продолжать работать до 65 лет. Пенсионная реформа: последние новости Напомним, что закон, предписывающий такие изменения, был подписан главой российского государства еще в октябре прошлого года. И хотя изначально Владимир Путин был против повышения возрастной границы, в конце концов, меры все же пришлось реализовать. Чтобы граждане успели перестроиться на новый режим, чиновники предложили проводить реформу не одномоментно, а разбить на несколько этапов. Для этого увеличение возрастного показателя растянули на десять лет. Старт был обозначен первым январем этого года, а окончания следует ожидать в 2028 году. Первыми «под горячую руку» властей попали те мужчины, которые были рождены в 1959 и 1960 году. С ними «в лодку» попали и женщины, которые были рождены в промежуток 1964-65 годов. Для упомянутых категорий была подготовлена специальная программа, которая предусматривает возможность отправиться на пенсию на полгода раньше, нежели предполагает обновленные возрастные рамки. На практике это означает, что тот человек, который собирался отправляться отдыхать с января следующего года, сможет без проблем сделать это уже в середине текущего лета. Зато в первой половине 2019 года фактически отправиться отдыхать не сможет никто. Пенсионная реформа в 2019 году: свежие новости Сложности, с которыми столкнутся люди, находящиеся сегодня в предпенсионном возрасте, отметил и Владимир Владимирович. Президент во время своего августовского спича отметил, что признает возможные трудности такой категории граждан РФ. Помимо изменений касательно стандартного формата получения пенсий в стране подготовили «подарок» для тех, кто по какой-то причине не сможет наработать необходимый стаж работы, чтобы претендовать на классическую страховую пенсию. Их тоже ожидает повышение на пять лет до 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам. Такой поворот событий вызвал огромную волну возмущений среди тех людей, которые собирались готовиться к выходу на пенсию в ближайшее время. Люди утверждают, что при текущей экономической ситуации, а также нежелании работодателей брать на работу сотрудников в «золотом возрасте», они просто остаются без средств к существованию. А тот факт, что необходимого стажа собрать они не успевали, лежит полностью на работодателе, который не пожелал оформить сотрудника официально, указав ему на дверь при озвучивании такого желания. Федеральный закон No350-ФЗ, утвержденный президентом 3 октября текущего года, включает в себя целый комплекс изменений касающихся не только страховой пенсии по старости, но также социальной и досрочной пенсии граждан России. Одним из самых значимых новшеств закона является коррекция возраста, по достижению которого у гражданина РФ появляется право на пенсию. Коррекция несет собой увеличение возрастного ценза. Переход от нынешних возрастных рамок к новым будет ступенчатым и плавным. Ежегодно начиная с января 2019 года к пенсионному возрасту будет прибавляться по одному году «рабочего времени». Новый порядок назначения страховой пенсии Для основной массы населения, претендующих на трудовую (страховую) пенсию измененный вариант границ возрастного ценза выглядит следующим образом: мужское население сможет получить статус неработающего пенсионера в 65 лет, вместо нынешних 60; женщины смогут оставить работу в 60 лет, вместо 55 предусмотренных ранее. Россияне, которые уже практически приблизились к пенсионному возрасту и по нынешнему закону должны были закончить работать в ближайшие пару лет, тоже попадают под новеллу. Но для них по инициативе президента предусмотрены компенсационные меры. Льготный порядок дает право выйти на отдых на 6 месяцев ранее уже скорректированных возрастных границ. Первыми, кого коснутся принятые коррективы станут мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р.