Сбер комплексно подходит к вопросам благополучия команды
Старший вице-президент, руководитель блока HR Сбера Наталья Дудина заявила, что для банка главной ценностью являются люди. Речь идет о клиентах и работниках кредитного учреждения.
Она подчеркнула, что Сбер платит достойную зарплату персоналу и заботится о его самореализации. Для него важно здоровье сотрудников в период эпидемии новой коронавирусной инфекции. Об этом информирует regnum.ru. Основной ценностью Сбера остаются работники и клиенты. Банк комплексно заботится о благополучии своей команды. Здесь особенно нужно выделить достойное денежное вознаграждение. В 2021 году структура в среднем повысила зарплаты своему персоналу на 6%. На 2022 год в бюджете банка предусмотрено повышение зарплат где-то на 7%. Точно можно будет сказать после утверждения бизнес-плана. Для компании важно, чтобы ее работники могли непрерывно обучаться и самореализовываться. Они должны получать новые профессии, принимать участие в волонтерских проектах и работать с наставниками, пояснила старший вице-президент Сбера. Дудина добавила, что банк создал все условия для сохранения баланса работы и личной жизни персонала. Речь идет о частичной занятости, саббатикале, удаленке из других российских регионов. Кроме того, Сбер помогает работникам быть продуктивными родителями. Главный фокус руководства кредитного учреждения - особая забота о здоровье команды при эпидемии ковида.