В условиях, когда мир очень быстро перестраивается, трудно оставаться на плаву и иметь необходимую квалификацию для работы. Кажется, что в эпоху перемен остаётся единственное – поймать другую волну и освоить новую профессию. Редакция «Диалога» собрала статистику от самых известных сервисов по поиску работы, чтобы понять, чем сейчас живёт рынок труда в Петербурге.
В подобных обстоятельствах оказались многие сотрудники иностранных компаний fashion-ритейла, которые покинули российский рынок. Только за первые месяцы лета количество резюме работников этой сферы выросло на 28% в сравнении с началом лета прошлого года — это около 50 тысяч соискателей.
По мнению генерального директора INFOLine Ивана Федякова, ситуация на рынке труда в ритейле может ухудшиться к осени. Общее количество кандидатов может составлять 100 тыс. человек, включая уже потерявших работу и остающихся в простое. В компании HeadHunter также считают, что кадрам в сфере ритейла нужно активизироваться в поиске вакансий именно сейчас.
«В настоящий момент наблюдается низкий уровень конкуренции — два человека на одно предложение, тогда как в апреле на одно место претендовали четыре человека. К сентябрю ситуация, скорее всего, изменится, поскольку соискатели вернутся из отпусков, в связи с чем конкуренция возрастёт», — пояснила руководитель пресс-службы «HeadHunter Северо-Запад» Мария Бузунова.
фото: Илья Снопченко / ИА «Диалог»
В каких специалистах нуждается рынок труда?
Однако бывшим работникам в сфере ритейла отчаиваться пока рано, ведь «когда одна дверь закрывается, другая открывается». Так, например, по результатам исследований «HeadHunter Северо-Запад», в июне в регионе было открыто почти 100 000 новых вакансий, что на 11% превышает показатели мая. Кроме того, это один из самых существенных месячных приростов по количеству вакансий за последний год.
В топ самых востребованных профессий со стороны работодателей Санкт-Петербурга на данный момент входят: менеджеры по работе с клиентами, кассиры и продавцы, инженеры (в строительстве), программисты\разработчики, специалисты систем управления предприятием (ERP), веб-мастера, системные администраторы, младший медперсонал, а также метрологи.
Если говорить о специалистах, для которых на рынке труда в данный момент открыто больше всего вакансий – это работники сферы образования и репетиторства, а также научные специалисты (в июне появилось на 26,3% больше таких вакансий, чем в мае). В топ-10 профессиональных сфер по динамике спроса на персонал вошли: «Юристы» (+15,9%), «Маркетинг и реклама» (+14,5%), «Административный персонал» (+14,3%), «Транспорт, логистика» (+13,5%), «Страхование» (+13,4%), «Закупки» (+12%), «Домашний персонал» (+11,2%), «Добыча сырья» (+10,3%) и «Рабочий персонал» (+9,4%). При этом количество новых предложений о работе сократилось лишь в двух сферах: на 1,2% в ИТ-секторе, на 20% в государственной службе.
Всё ещё самыми востребованными остаются специалисты сферы продаж – на них приходится 33% всех вакансий июня. На втором месте – начинающие специалисты (17% вакансий). На третьем несмотря на небольшое снижение числа новых вакансий – ИТ-специалисты (15%), на четвертом – строители (14%), на пятом – специалисты производственных специальностей (13%).
инфографика предоставлена HeadHunter
У каких специалистов самые высокие зарплаты?
В июле эксперты hh.ru подготовили подборки предложений с самыми высокими зарплатами в различных сферах. В Санкт-Петербурге с традиционным форматом работы такими стали:
Директор по персоналу (от 250 000 руб. на руки).
Врач стоматолог-ортодонт (до 500 000 руб. до вычета налогов).
Руководитель проекта по внедрению 1C (от 200 000 руб. на руки).
Аналитик рынка криптовалют (до 300 000 руб. на руки).
Специалист по выкупу автомобилей с пробегом (до 300 000 руб. до вычета налогов).
Гастроэнтеролог в Дубай (от 350 000 руб. на руки).
Фельдшер-нарколог выездной бригады (до 280 000 руб. на руки).
Руководитель группы разработки биосимиляров (от 300 000 руб. на руки).
Главный технолог (от 200 000 руб. на руки).
Главный конструктор узлов трансмиссии (до 350 000 руб. на руки).
Главный конструктор проекта «Трамвай» (от 240 000 руб. на руки).
Кроме того, прослеживается рост средней зарплаты по городу по сравнению с прошлым годом. Так, если в январе местные работодатели предлагали в среднем порядка 60 000 рублей, то сейчас уже около 62 000, что на 18% больше, чем средняя зарплата в других российских городах. Соискатели в свою очередь в начале года в среднем запрашивали зарплату от 58 000 рублей, на данный момент — почти 60 000. Как правило, трудящиеся в Северной столице запрашивают зарплату на 8% выше, чем другие россияне.
В 4% петербургских вакансий на данный момент доступен заработок от 250 000 до 300 000 рублей и выше. Чаще всего высокооплачиваемую зарплату предлагают компании из ИТ-сектора, строительства, ритейла, промышленности, медицины, а также из области логистики.
фото: Илья Снопченко / ИА «Диалог»
В каких районах работу предлагают чаще?
К «богатым» на новые рабочие места районам относятся: Московский район (15% новых вакансий с начала лета от общего числа вакансий в городе), Приморский район (14%) и Невский район (10%). Меньше всего новых вакансий за последнее время разместили работодатели из Кронштадтского, Колпинского и Петродворцового районов (по 1% вакансий в каждом). Больше всего вакансий для молодых начинающих специалистов, как правило, публикуют компании, размещающиеся в Адмиралтейском и Василеостровском районах.
инфографика предоставлена HeadHunter
Какой формат работы наиболее популярен?
Все ещё самым популярным форматом работы остаётся полная занятость на территории работодателя. Всё реже соискателям в Петербурге предлагают дистанционную работу.
«В продолжение темы формата работы: уже второй квартал подряд в Петербурге падает число вакансий на «удалёнке». По сравнению с началом года число вакансий на дистанте упало на 25%, а по сравнению с прошлым годом выросло совсем чуть-чуть (+2%). В данном случае мы понимаем, что работодатели планомерно возвращаются к прежним форматам и всё реже предлагают новым сотрудникам дистант», — отмечает руководитель пресс-службы «HeadHunter Северо-Запад» Мария Бузунова.
Екатерина Сайкина / ИА «Диалог»
