Тобольских работодателей призвали к повышению заработной платы на предприятиях

24 сентября под председательством заместителя главы администрации г. Тобольска Валерия Плаксина прошло очередное заседание городской межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда. Должностные лица муниципалитета, прокуратуры, центра занятости населения, Пенсионного фонда РФ при участии представителей городского совета профсоюзов обсудили ситуацию с выплатой заработной платы.На заседание в администрацию города были приглашены руководители предприятий и учреждений, где, по данным ответственных структур (Пенсионный фонд РФ, налоговая инспекция, центр занятости населения) в 2015 году выплачивалась заработная плата в размерах ниже величины минимальной зарплаты, установленной в регионе. В настоящее время в Тюменской области, в соответствии с региональным соглашением между правительством Тюменской области, советами профсоюзов и работодателей, для работников внебюджетного сектора экономики она составляет 9300 рублей.В ходе встречи шесть руководителей субъектов хозяйственной деятельности, представляющих различные формы собственности и виды деятельности, отчитывались за ситуацию с выплатой заработной платы перед членами межведомственной комиссии. Руководитель ООО «Строй-Транс» на заседание не явился.Как отметил заместитель главы администрации г. Тобольска Валерий Плаксин, в случае выплаты официальных низких зарплат в городских организациях всегда возникает вопрос о том, что на предприятии нарушены трудовые права работников, действуют схемы ухода от налогов и платежей в государственные органы. «Мы должны выявлять все подобные нарушения, в том числе, бороться с неофициальной занятостью населения и «серыми» зарплатами», - сказал он.В целом, представители руководящего звена предприятий-ответчиков, вызванных на заседание комиссии, объясняли существующие низкие зарплаты тем, что их сотрудники заняты неполный рабочий день – трудятся на полставки либо по совместительству. Об этом доложили индивидуальные предприниматели в сферах розничной торговли, предоставления бухгалтерских услуг, производства пищевых полуфабрикатов.Ещё в одном случае главный бухгалтер небольшого предприятия призналась в собственном упущении, которое она связывает с пробелами в знаниях трудового законодательства. «Да, теперь об этом знаем, ситуацию мы исправили, и с сентября текущего года зарплата работников повышена до десяти тысяч рублей», - заявило должностное лицо предприятия, занятого в сфере грузовых перевозок.Руководитель другого предприятия объяснил низкую зарплату у одного из своих сотрудников по причине нарушения тем трудовой дисциплины. «Человек допускал прогулы, поэтому был лишён премии и надбавки к зарплате», - сказал директор транспортной компании по вывозке твердых бытовых отходов. О факте низкой зарплаты данного работника выяснилось, когда он подавал документы в центр занятости населения для поиска новой работы, и в одной из справок фигурировала данная сумма. В целом же, зарплата работников предприятия составляет от 17 до 26 тысяч рублей. Данную информацию по представленной отчётности подтвердили и представители Пенсионного фонда РФ и налоговой инспекции.Серьёзный разговор произошёл при рассмотрении ситуации с выплатой заработной платы на предприятии ООО «Варна-Газойль» (производство керамзитового гравия). По словам бухгалтера общества с ограниченной ответственностью, новым руководством принимаются меры по оздоровлению финансовой обстановки на известном предприятии местпрома. «Руководитель понимает всю степень ответственности перед коллективом по выплате зарплаты, перед государством по уплате налоговых и других платежей», - сказала она. В связи с дестабилизацией экономики в России, в настоящее время у ООО «Варна-Газойль» сократилось число покупателей продукции, что привело к финансовым потерям. Как объяснила бухгалтер, в целях повышения доходности предприятием планируется изыскать меры по уменьшению себестоимости товара, а также организовать выпуск новой продукции на заводе. Также представитель предприятия назвала сроки погашения имеющейся задолженности: по зарплате – в течение двух недель, по отчислениям в Пенсионный Фонд РФ – в течение недели, по налоговым платежам – в течение месяца.Тем не менее, несмотря на оптимистичный прогноз, мероприятия по выходу из тревожной обстановки предприятия и сроки исполнения обязательных платежей и выдачи зарплат работникам взяты на контроль членами межведомственной комиссии. Особый интерес объяснения должностного лица ООО «Варна-Газойль» вызвали у заместителя прокурора г. Тобольска Татьяны Собольниковой, которая в течение продолжительного периода времени безуспешно пытается вызвать на беседу руководителя предприятия. «В прокуратуру продолжают поступать жалобы в коллективном и частном порядке от работников, а контактные телефоны руководителя молчат, на электронные письма он не отвечает. У нас есть все процессуальные основания для возбуждения уголовного дела», - подчеркнула представитель органов надзора.   Источник: администрация г. Тобольска