Lönesättning bakom kris för vård av njursjuka
Landets dialysmottagningar för njursjuka har haft svårt att hitta personal under den senaste tiden. Det kan bero på att dialyssjuksköterskor inte räknas som specialister och därför inte får högre lön.
Det borde inrättas en utbildning som ger specialistkompetens i dialysvård, säger Njurförbundet.
Lyssna: "Vi kan inte lyfta luren och ringa in vem som helst"
Landets dialysmottagningar för njursjuka har haft svårt att hitta personal under den senaste tiden. Det kan bero på att dialyssjuksköterskor inte räknas som specialister och därför inte får högre lön.
Det finns ingen särskild vidareutbildning i dialyssjukvård, men de som ska arbeta med dialys behöver en lång inskolning, enligt Britt-Louise Allenius, som är tillförordnad chef vid dialysmottagningen på Huddinge universitetssjukhus.
– Vi kan inte lönesätta eftersom de inte är specialistsjusköterskor och där hamnar vi i ett konstigt läge. Vi skulle väldigt gärna vilja att det blev en egen specialitet, det skulle ge en annan status och en annan lönesättning och det tampas vi med idag, säger hon.
För att lösa problemen med för få dialyssjuksköterskor under sommaren har mottagningen i Huddinge försökt erbjuda kortare arbetstid och mer teamarbete, och det har delvis hjälpt, men man har fortfarande inte full bemanning, uppger Britt-Louise Allenius. Och eftersom man behöver sjuksköterskor med kunskap och erfarenhet av just dialys, är det inte bara att ringa ett bemanningsföretag för sjuksköterskor, säger hon.
– Nej, vi har svårt att ta in bemanningssjuksköterskor som inte har dialyskompetens. Vi kan inte lyfta luren och ringa in vem som helst utan vi behöver ju dem med specialkompetens.
Att dialyssjuksköterskorna inte räknas som specialistsjuksköterskor är ett problem som Njurförbundet tog upp med sjukvårdsministern Gabriel Wikström vid en uppvaktning för några veckor sedan. Det borde inrättas en utbildning som ger specialistkompetens i dialysvård, säger förbundsordföranden Håkan Hedman.
– Vi hoppas ju att det inrättas utbildningslinjer så man kan utbilda dialyssjuksköterskor till specialistsjuksköterskor precis som man idag utbildar barnmorskor och intensivsjuksköterskor till exempel. Vi tror att det på sikt kan säkerställa att personalen stannar kvar på sina tjänster.