Мигранты в России: добро пожаловать или кому въезд запретят
В апреле власти Крыма предложили на федеральном уровне закрепить ответственность за нахождение трудовых мигрантов в России за работодателями. Об этом в эфире телеканала «Россия 24» заявил глава Крыма Сергей Аксенов.
«Мы предложили (трудовых мигрантов) приравнять к гражданам тех стран, которые имеют визовый режим и приезжают по визе, когда работодатель несет полную ответственность вплоть до пересечения границы этим человеком. Я считаю это справедливо: если работодатель приглашает на работу жителей других стран, он должен обеспечить их достойное поведение. Понятно, платить зарплату – никто не говорит об ущемлении прав», – сказал Сергей Аксенов.
Он также отметил, мигранты зачастую видят в России лишь источник заработка.
«Здесь временно поработать, чтобы здесь ни случилось. Никакой ответственности, ни моральной, ни человеческой ни перед кем не имеет. Задача – выдоить как можно больше и уехать назад. Миграционная политика должна пройти глобальное ужесточение. Сегодня 14 млн мигрантов по разным оценкам в стране», – заявил Сергей Аксенов.
По его словам, в Крыму уже запретили мигрантам работать в ряде сфер экономики: в сельском хозяйстве, коммунальной сфере, образовании, медиасфере, производстве продуктов питания, транспорте и других.
«Вопрос не в национальности, не в вероисповедании. Мы говорим просто, что приезжают люди из других стран, граждане других стран. Надо уже забыть про СНГ, когда коллеги говорят: «это же СНГ и так далее». Послушайте, в СНГ за эти годы после того, как Советский Союз распался, в основном у власти практически во всех странах без исключения находились антироссийские русофобские политики, которые делали все возможное, чтобы создать негатив на территории своих стран по отношению к русским, к православным, к России в целом», – подчеркнул Сергей Аксенов.
Согласно законопроекту, подготовленному Минтрудом РФ по поручению правительства РФ, трудовые мигранты будут обязаны покинуть Россию, если они будут работать не по профилю, предложенному при найме на работу.
Как отмечается в документе, в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя в соответствии со специальными документами, а компания, которая его нанимает, будет вносить авансовые платежи.
Данное решение позволит исключить случаи, когда в рамках оргнабора по приезде в Россию трудовой мигрант мог отказаться работать, например, в строительной компании, которая понесла расходы на его наем, включая затраты на авиабилеты, перейти в курьерскую службу.
Если мигрант выразит желание работать на другом предприятии, которое не является участником оргнабора, ему придется покинуть страну в течение 15 дней. При этом, новые правила распространятся на всех трудовых мигрантов, которые приехали в Россию.
Между тем, в МВД РФ уже разрабатывают новый административный регламент, который предполагает расширение списка документов для оформления и выдачи приглашений на въезд иностранцев и лиц без гражданства.
Поправки в административный регламент разработаны во исполнение принятых в декабре 2023 года норм федерального законодательства. В первую очередь они связаны с созданием в Москве Центра по вопросам миграции (ЦВМ) МВД России, который, в частности, обязали оформлять и выдавать приглашения на въезд из-за границы иностранцев и тех, у кого нет гражданства. При этом остается возможность обратиться в территориальный орган МВД регионального или районного уровней.
Если изменения примут, то иностранцам придётся предъявить следующие документы:
- сопроводительное письмо от приглашающей стороны с причинами для неоднократного въезда и получения многократной визы на срок до года;
- копию договора на поставку, монтаж, обслуживание, послегарантийный ремонт импортного оборудования;
- копию разрешения на международные пассажирские и грузовые перевозки между Россией и зарубежьем;
- у студентов — копию документа о вступительных испытаниях или договора на оказание образовательных услуг.
По словам президента РФ Владимира Путина, в России на конец 2023 года находится свыше 10 миллионов мигрантов.