Гололед vs ТК: могут ли петербуржцы получить «поблажки» на работе из-за плохой уборки улиц
Падение на скользкой дороге, которую обошли вниманием коммунальщики Санкт-Петербурга, может послужить уважительной причиной для опоздания или неявки на рабочее место. Об этом iReactor рассказал адвокат Андрей Тындик.
Испытание зимой
Желтый уровень погодной опасности стал уже привычным явлением для отчаявшихся в ожидании своевременной уборки снега петербуржцев. Осадки не прекращают идти, а стихия по-прежнему бушует. Жители города столкнулись зимой с суровыми испытаниями в виде снежных заносов и наледи. Зачастую по утрам люди вынуждены обходить подобные барьеры во избежание падения на скользкой поверхности. В то же время коммунальные службы считают, что делают все необходимое для борьбы со скользкостью, «подстраиваясь» под изменчивую погоду. С начала «снежной» реформы Смольного о существенных изменениях в уборке осадков горожанам говорить не приходится, и каких-то конкретных результатов пока не наблюдается. Жители Северной столицы продолжают поскальзываться на обледенивших тротуарах и получать повреждения различной степени тяжести. И это несмотря на то, что управляющие компании обязаны обеспечить безопасность граждан на подконтрольным им территориях в холодное время года. К слову, возникают и ситуации, когда до серьезных травм не доходит, но из-за последствий гололеда петербуржцы все чаще опаздывают на работу или учебу. Работодателям в свою очередь остается только ждать, когда работа коммунальщиков примет более позитивный характер, чтобы перестать предоставлять своим сотрудникам бесчисленные больничные и отгулы.Основание для неявки на работу
Адвокат Андрей Тындик в беседе с iReactor подчеркнул, что падение на скользкой дороге может являться уважительной причиной для опоздания или неявки на работу. По его словам, по закону работодатель не имеет права рассматривать произошедшее как повод для лишения сотрудника положенных выплат или применения других дисциплинарных мер. «Конечно, такие ситуации регулируются трудовым законодательством. Тут все напрямую предусмотрено, и это не может служить основанием для применения дисциплинарных мер», — разъяснил Тындик. Чтобы оформить инцидент документально с учетом трудового законодательства, работник должен установить причинно-следственную связь падения в гололед и неявки на работу. В этом случае он может претендовать даже на оплачиваемый больничный. «В случае уважительности причин опоздания и неявки на работу, если человек там прям расшибся, то вообще должен быть выписан больничный», — резюмировал собеседник iReactor. Однако на деле многие петербуржцы не могут доказать факт падения или того, что они медленно шли до работы из-за гололеда. Вследствие халатности коммунальщиков они подвергаются дисциплинарным взысканиям. Тем временем, снег продолжает засыпать улицы Северной столицы, прикрывая травмоопасный лед.Ранее Андрей Тындик рассказал, как петербуржцам получить денежную компенсацию за порванную одежду или разбитый телефон в случае падения в гололед.
