Эксперты СКФУ проанализировали проблему интеллектуальной миграции в регионах Северного Кавказа
В ставропольском вузе исследовали причины «утечки мозгов» из макрорегиона.Профессор кафедры финансов и кредита СКФУ Светлана Зенченко отметила, что высококвалифицированные специалисты часто уезжают в другие регионы России, прежде всего, в столицу и крупные мегаполисы.
При этом создаётся дефицит специалистов и кадровый голод в регионах Северного-Кавказского федерального округа.
«Если говорить об отъезде ученых и научных работников за рубеж, то для Северного Кавказа это не самая актуальная проблема на сегодня. По статистике количество ученых, которые приехали в Россию, превысило число убывших», — прокомментировала SK-NEWS.RU Светлана Зенченко.
Эксперты отмечают, что среди наиболее мобильных интеллектуальных областей лидерами являются представители IT-сферы, врачи, инженеры разного профиля.
Главными причинами, которые побуждают сменить место жительства, чаще всего становятся более комфортные условия для жизни и перспективы роста, только на третьем месте респонденты указывают высокую зарплату.
Ректор Северо-Кавказского федерального университета Дмитрий Беспалов акцентировал внимание, что внутренняя российская интеллектуальная миграция имеет ярко выраженный центричный характер.
Для развития Северного Кавказа этот процесс нежелательный, поскольку должны предприниматься шаги по сохранению человеческого капитала в макрорегионе.
«Для сохранения человеческого капитала в СКФО, в первую очередь, необходимо повысить привлекательность обучения в вузах регионов, обеспечить комфортными условиями проживания и современной учебной и социальной инфраструктурой. Также необходимо разрешить ситуацию с трудоустройством и возможностями личностного роста. Поскольку, чтобы удержать молодого специалиста в регионе, помимо сильного вуза, необходимо обеспечить спрос на специалиста на рынке труда, перспективами личного развития, достойной заработной платой», — уверен Дмитрий Беспалов.