Роструд рассказал о правилах ухода в отпуск

Как сообщает «Российской газете» Роструд, в соответствии с действующим трудовым кодексом РФ, оплачиваемый ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, при этом работник имеет право разделить его на несколько частей. При этом, одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Работодатель не имеет права единолично принимать решение о разделении отпуска на части и о длительности каждого из них — например, принуждать сотрудника включать в отпуск выходные дни...