Рабочие АвтоВАЗа потребует увеличить зарплату на 20%
20 сентября рабочие АвтоВАЗа выйдут на митинг, где потребуют увеличить зарплату на 20%, сообщает Газета.ру со ссылкой на главу независимого профсоюза "Единство" Петра Золотарева.
"На АвтоВАЗе прошли массовые сокращения, при этом зарплата оставшихся сотрудников не растет. Мы намерены требовать прекратить сокращения и увеличить зарплату сотрудникам.
Сейчас на заводе постоянно растет производительность труда, был месяц, когда этот рост составил 19%. Благодаря таким цифрам, предприятие смогло дополнительно заработать 21 млрд руб.
А ежемесячный фонд оплаты труда - 1,8-2 млрд руб. С такими цифрами, у завода есть возможность поднять зарплату на 19-20%. Деньги у АвтоВАЗа есть. Даже если посмотреть на структуру затрат - более 50% идут на закупку комплектующих, а доля зарплаты сотрудникам - всего 11%", - цитирует издание Золотарева.
Летом прошлого года средняя зарплата по заводу составляла 15 тыс. рублей. В декабре 2014 г. "Единство" уже грозилось руководству АвтоВАЗа митингом с требованием повысить зарплаты рабочим и прекратить увольнения.
За три дня до акции президент АвтоВАЗа Бу Андерссон обещал по итогам года выделить на премирование сотрудников АвтоВАЗа 290 млн рублей.
По 8000 рублей было обещано сотрудникам сборочно-кузовных производств автомобилей Lada Kalina, Lada Priora, автомобилей на платформе B0, а также производства шасси за "наибольшие успехи в работе над качеством". Остальные заводчане должны были получить по 5000 рублей.
Тем не менее, митинг состоялся. По данным полиции, на него собралось не более 600 человек.
В марте этого года СМИ со ссылкой на руководителя заводского профсоюза Сергея Зайцева сообщили, что в 2015 г. АвтоВАЗ направит на повышение зарплат своих сотрудников 1 млрд рублей. Кроме этого Бу Андерссон пообещал работникам бонусы в этом году - 15 июля и 15 декабря. При "условии успешной работы". Сумму он не назвал, но сказал, что 70% дадут на бонусы рабочим, и только 30% - менеджерам. Всего на соцгарантии автозавод обещает направить в 2015 г. 2,2 млрд рублей. Как и в 2014 г.
В целом с 1 января 2015 г. АвтоВАЗ планировал начать поэтапный перевод с системы тарифной оплаты труда на систему окладов - постоянную окладную часть обещали повышать, а премиальную - сокращать. Зарплаты обещали увеличить один раз в год.