Новости за 02.08.2018

Naruszenie praw pracowniczych może stanowić wykroczenie zagrożone karą grzywny. Odpowiedzialność za to ponoszą władze spółki. Wymiar kary zależy od sądu.

Nie może ulegać żadnej wątpliwości, że prawo pracy się usubtelnia.

Umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i w związku z tym nie może stanowić tytułu do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba określona jako pracodawca nie będzie korzystać z jej pracy – czyli gdy strony z góry zakładają, że nie będą realizowały praw i obowiązków wypełniających treść stosunku pracy.

Godziny nadliczbowe i dyżur medyczny są często mylone i utożsamiane. Tymczasem występują między nimi istotne różnice, które przesądzają, że są to odrębne kategorie czasu pracy lekarzy.

Wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Kasa Urlopowa i Wyrównawcza Branży Budowanej – Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft SOKA-BAU (ULAK) podpisały 24 maja 2018 r. porozumienie w sprawie przekazywania składek od ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.

Na 25,2 miliona euro oblicza się wpływy do budżetu Grecji w pierwszym półroczu z tytułu nowego podatku – od noclegu

Nie mamy żadnego wpływu na ceny w sklepach. Ale jestem przekonany, że spadną – mówi prezes Przedsiębiorstwa Państwowego Porty Lotnicze Mariusz Szpikowski

Nowy rok szkolny zacznie się 3 września 2018 roku i skończy do 22 czerwca 2019 roku. Między tymi datami uczniów, nauczycieli i rodziców czeka kilka przerw na ferie, święta i egzaminy. Warto wiedzieć, kiedy mogą planować wyjazdy

Byli prezydenci, premierzy oraz znani prawnicy podpisali się pod apelem przeciw upolitycznianiu formacji.