Работа в выходные дни в России оплачивается отдельно

Конституционный суд (КС) России разъяснил, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Отмечается, что такие выплаты «не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов» - МРОТ не может достигаться доплатами за ночные смены, выходные и праздничные дни или сверхурочную работу, сообщает Kommersant.