Электронные трудовые книжки появятся в России с 2020 года

Правительственный законопроект о введении с 2020 года в России электронных трудовых книжек принят Госдумой в третьем, заключительном чтении.

Поправки вносятся в Трудовой кодекс, федеральный закон «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также в КоАП.

Работники смогут получать сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, в ПФР и на Едином портале госуслуг.

Работодатели обязаны до 30 июня 2020 года в письменной форме уведомить каждого сотрудника об изменениях в законодательстве, а тот должен будет до 31 декабря выбрать между продолжением ведения обычной трудовой книжки и предоставлением сведений в электронном виде.

Подать заявление можно в любое время, в том числе при трудоустройстве. Те, кто выберет вариант с трудовой книжкой, сохранит это право в дальнейшем при переходе на другую работу.

Для лиц, впервые устраивающихся на работу после 31 декабря 2020 года, ведение сведений о трудовой деятельности предусмотрено только в электронном виде, сообщает RT.

Ранее в Минтруде предполагали, что на электронные книжки перейдет примерно треть жителей РФ.