Россиянам рассказали, на что нужно обращать внимание при приеме на удаленную работу
Россияне все чаще ищут вакансии с возможностью работать удаленно. Однако в таком случае нужно обращать внимание на важные пункты в трудовом договоре и знать свои права.
Россияне все чаще ищут вакансии с возможностью работать удаленно. Однако в таком случае нужно обращать внимание на важные пункты в трудовом договоре и знать свои права.
В первую очередь стоит понимать, что российский работодатель не может нанимать на удаленку иностранца. Трудиться из дома россияне могут постоянно или в определенный срок. Этот пункт прописывается в контракте.
При заключении договора нужно проследить за формулировками, сообщает издание «Парламентская газета». В нем должен быть четко оговорен порядок вызова в офис и другие мелочи. Требовать от сотрудника работать больше указанного в документе нельзя. Человек может совершенно законно отказаться от внеурочных задач.
Стоит обратить внимание на длительность рабочего дня. Каждый сотрудник должен работать не больше, чем в офисе. При этом если человек переводится на дистант, по закону снижать зарплату начальник не имеет права.