Четырехдневка официально одобрена: узнайте точные сроки перехода на новый график работы для всех россиян
В мае 2026 года при стандартной пятидневке россиян ждут 12 нерабочих дней, разбитых на два сегмента. Отдых продлится с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Между ними пройдет полноценная рабочая неделя, причем 8 мая станет сокращенным днем, когда сотрудники смогут уйти домой на час раньше. Как сообщает источник, привычных длинных каникул в этом году не будет из-за переноса выходных на новогодний период.
Депутат Госдумы Светлана Бессараб пояснила, что календарь сформирован с учетом зимних праздников, поэтому дополнительные "окна" в мае не предусмотрены. Отдыхать не будем: минтруд перенес майские каникулы - выходные подвинули из-за ситуации в стране, что отразилось на общей структуре месяца. Всего в мае насчитывается 19 рабочих дней, что делает его одним из самых "коротких" в году с точки зрения трудозатрат.
Финансовые эксперты рекомендуют проявлять осмотрительность при планировании отпусков на этот период. Поскольку размер отпускных рассчитывается на основе среднего заработка за рабочие дни, в мае сумма выплат может оказаться ощутимо меньше, чем в более длинные месяцы. Важно помнить, что праздничные дни в отпуске не оплачиваются, а лишь продлевают его срок, не расходуя дни из установленного лимита.
Для рационального использования времени некоторые сотрудники предпочитают объединять праздники с отпуском. Оформив пять дней отдыха в период с 4 по 8 мая, можно получить 11 дней непрерывного досуга. Это позволяет оптимизировать количество использованных дней из ежегодного отпускного лимита.
Как сообщалось, майские каникулы перекроили заново и вот как теперь выглядит наш график отдыха и работы в мае. Ранее эксперты отмечали, что всего шесть дней отдыха станут особенностью календаря 2026 года. Юрист Анна Покровская подчеркивала, что подобные мини-блоки позволяют организовать перерыв без лишней бумажной волокиты, однако Маргарита Богданова-Шемраева напоминает о неизбежной потере в деньгах при уходе в отпуск в такие короткие месяцы.