Добавить новость
Pro Город НН
Март
2026
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Эти 5 привычек стоят вам карьеры: эксперт объяснила, за какое поведение реально увольняют

0
Из архива "Про Город"

Уволить сотрудника «за токсичность» напрямую нельзя, но его поведение вполне может привести к законному увольнению, если зафиксированы конкретные нарушения трудовой дисциплины и внутренних правил компании.

Сегодня в Трудовом кодексе нет отдельного пункта про токсичное поведение — такого основания для расторжения договора просто не существует. Однако, как напомнила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина, работодатель вправе опираться на локальные документы: корпоративный кодекс, правила внутреннего распорядка, регламенты коммуникаций. Если сотрудник систематически их игнорирует, конфликтует, нарушает принятые нормы поведения и это задокументировано, такие действия уже квалифицируются как дисциплинарные проступки, а не абстрактная «токсичность».

По словам Ганькиной, после эпизода токсичного поведения работодатель сначала может применить дисциплинарное взыскание — замечание или выговор. При повторении нарушений при действующем взыскании появляется основание для увольнения по пункту о неоднократном неисполнении трудовых обязанностей, который прямо прописан в статье 81 ТК РФ. Речь может идти о систематическом саботаже задач, игнорировании распоряжений, открытом подрыве авторитета руководства, оскорблениях коллег, создании постоянных конфликтов в коллективе.

Эксперт подчёркивает, что главный критерий — последствия поведения для работы команды и компании. Один «сложный характер» или непопулярное мнение не являются основанием для увольнения, но постоянный источник конфликтов, жалобы коллег, зафиксированные акты о нарушениях и снижении эффективности команды уже создают правовое поле для дисциплинарных мер. Ганькина напоминает: Трудовой кодекс содержит закрытый перечень причин для увольнения по инициативе работодателя — от неоднократного неисполнения обязанностей до грубых проступков, опьянения на работе или разглашения тайны, и именно к ним «привязывают» последствия токсичного поведения.

Источник: РИА Новости

Что еще стоит узнать:






Загрузка...


Губернаторы России

Спорт в России и мире

Загрузка...

Все новости спорта сегодня


Новости тенниса

Загрузка...


123ru.net – это самые свежие новости из регионов и со всего мира в прямом эфире 24 часа в сутки 7 дней в неделю на всех языках мира без цензуры и предвзятости редактора. Не новости делают нас, а мы – делаем новости. Наши новости опубликованы живыми людьми в формате онлайн. Вы всегда можете добавить свои новости сиюминутно – здесь и прочитать их тут же и – сейчас в России, в Украине и в мире по темам в режиме 24/7 ежесекундно. А теперь ещё - регионы, Крым, Москва и Россия.


Загрузка...

Загрузка...

Экология в России и мире




Путин в России и мире

Лукашенко в Беларуси и мире



123ru.netмеждународная интерактивная информационная сеть (ежеминутные новости с ежедневным интелектуальным архивом). Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net.

Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам объективный срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть — онлайн (с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии).

123ru.net — живые новости в прямом эфире!

В любую минуту Вы можете добавить свою новость мгновенно — здесь.






Здоровье в России и мире


Частные объявления в Вашем городе, в Вашем регионе и в России






Загрузка...

Загрузка...





Друзья 123ru.net


Информационные партнёры 123ru.net



Спонсоры 123ru.net