Проект «Старшее поколение»: южноуральские работодатели могут бесплатно обучать сотрудников-предпенсионеров

Работодателям Челябинской области предлагают помощь в сохранении опытных кадров: они могут бесплатно обучить востребованным на предприятии специальностям своих работников, в том числе предпенсионного возраста, сообщает Главное управление по труду и занятости населения региона.

В рамках регионального проекта «Старшее поколение» (нацпроект «Демография») большое внимание уделяется занятости и повышению конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста. Одним из этапов реализации мероприятий является профессиональное обучение, которое направлено на приобретение сотрудниками-предпенсионерами профессиональных компетенций, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными средствами, получение квалификационных разрядов, классов, категорий.

«Работники, прошедшие обучение, продолжат трудовую деятельность на прежних рабочих местах с расширением функциональных обязанностей или на новых. Обучение позволит им освоить новые технологии, направления деятельности, программу или оборудование, получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией», - отмечают в Областной службе занятости населения.

Работодатели-участники смогут сохранить опытные кадры, получить квалифицированных работников, решить кадровые проблемы путем переподготовки сотрудников, решить проблемы в части перехода на профессиональные стандарты путем переподготовки работников, при этом, не затратив финансовых ресурсов. Субсидия на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста составляет до 68,5 тыс. рублей за три месяца обучения одного работника.

Кто может получить субсидию?

Субсидия предоставляется: юридическим лицам (кроме государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям.

Как получить субсидию?

Работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения и предоставить список работников предпенсионного возраста, которым необходимо обучение. Далее направить работников на обучение, заключить договор с ЦЗН и предоставить необходимые документы.

Куда обращаться?

Более подробную информацию по вопросам участия в реализации нацпроектов можно получить в Главном управлении по  труду и занятости населения  Челябинской области  по телефону 8 (351) 261-51-44, а также в Центре консультаций в сфере труда и занятости по телефону 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный). Адреса и телефоны территориальных ЦЗН – на сайте www.szn74.ru.